Suchtmittel sind nicht alternativlos
Untersuchungen zeigen, dass Beschäftigte in Berufen mit vermehrt emotional belastenden Situationen bei der Arbeit häufiger Suchtmittel konsumieren. Allerdings ist dieser Umgang mit Belastungen nicht alternativlos. Mit gezielten Präventionsmaßnahmen kann vorgebeugt werden, um einen guten Weg zu finden, angemessen auf Suchtverhalten zu reagieren.
Definition: Suchtprävention
Die Deutsche Hauptstelle für für Suchtfragen (DHS) definiert Suchtprävention als „alle verhältnis- und verhaltensbezogenen Maßnahmen, die riskanten und abhängigen Gebrauch von Suchtmitteln sowie süchtige Verhaltensweisen verhindern, reduzieren oder risikoärmere Verhaltensmuster fördern“. Die Suchtprävention zielt darauf ab, gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Schäden durch legale Substanzen wie Alkohol, Zigaretten und Medikamente, aber auch illegaler Substanzen vorzubeugen.
Die AOK bietet konkrete Angebote sowie Praxishilfen um Suchtgefährdungen vorzubeugen. Diese stehen im Fachportal für Arbeitgeber zur Verfügung.
Weiterführende Informationen
- Fachportal für ArbeitgeberÜberblick: Suchtprävention bei der Arbeit
- AOK-BundesverbandPflege.Kräfte.Stärken.