Die Unternehmenskultur der AOK Bayern

Wir haben eine moderne Unternehmenskultur und Führungsstruktur. Der Vorstand leitet die AOK Bayern, gestützt auf den Auftrag einer demokratisch legitimierten, partnerschaftlichen Selbstverwaltung. Gemeinsame Verpflichtung ist der Erfolg der Gesundheitskasse.

Unternehmens- und Führungskultur

Das heißt für uns:

  • Die Unternehmenskultur der AOK Bayern ist geprägt von loyaler Zusammenarbeit, sozialem Engagement und gegenseitigem Respekt.
  • Verwaltungsrat und Vorstand übernehmen die unternehmenspolitische Weichenstellung für die AOK Bayern.
  • Der Vorstand führt die AOK Bayern über erfolgsorientierte Zielvereinbarungen mit der Zentrale, den Direktionen und Dienstleistungszentren.
  • Der Vorstand bindet alle Regionen und Fachbereiche ein und sorgt mit dem Steuerkreis und Fachpatenschaften für Kontinuität und direkte Kommunikation strategischer Entscheidungen.
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Mehr als 11.000 Mitarbeiter engagieren sich bei der AOK Bayern aus vollem Herzen für Sie und Ihre Gesundheit