Kinderkrankengeld
Sind Sie berufstätig und niemand in Ihrem Haushalt außer Ihnen kann sich um Ihr krankes Kind kümmern? Dann haben Sie als AOK-Versicherter Anspruch auf das sogenannte Kinderkrankengeld.
Ihr Anspruch auf Kinderkrankengeld
Zur Pflege eines erkrankten Kindes stehen Ihnen pro Jahr zehn freie Arbeitstage zu. Bei Alleinerziehenden sind es bis zu 20 Tage. Das gilt für jedes Kind unter 12 Jahren, um das Sie sich kümmern. Erhalten Sie in dieser Zeit kein Gehalt, springt die AOK ein und zahlt Kinderkrankengeld.
Wie hoch ist das Kinderkrankengeld?
- Die AOK zahlt Ihnen bis zu 90 Prozent Ihres ausgefallenen Nettoverdienstes (bis zur Beitragsbemessungsgrenze). Es sind sogar 100 Prozent, sofern Sie in den letzten 12 Kalendermonaten vor dem Krankengeldbezug Einmalzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld erhalten haben. Die Höhe der Einmalzahlungen ist dabei nicht wichtig.
- Das Kinderkrankengeld darf jedoch 70 Prozent der kalendertäglichen Beitragsbemessungsgrenze in der Krankenversicherung nicht übersteigen (2019: 105,88 Euro).
- Vom ermittelten Kinderkrankengeld werden noch die Beiträge für die Renten-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung abgezogen. Während Sie Kinderkrankengeld beziehen, sind Sie beitragsfrei bei uns krankenversichert.
Wie lange zahlt die AOK Kinderkrankengeld?
Erkranken im Kalenderjahr mehr als zwei Kinder, zahlt die AOK für maximal 25 Tage, bei Alleinerziehenden maximal für 50 Tage Kinderkrankengeld.
Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?
- Sie sind berufstätig und haben selbst Anspruch auf Krankengeld.
- Ihr Kind ist gesetzlich versichert.
- Es gibt im Haushalt keine andere Person, die Ihr Kind pflegen kann.
- Sie haben eine Bescheinigung vom Arzt, dass Ihr Kind betreut werden muss.
Kinderkrankengeld beantragen
Schritt 1
Um das Krankengeld zu beantragen, stellt der Arzt eine „Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes“ aus.
Schritt 2
Auf deren Rückseite oder unterem Teil befindet sich der Antrag für das Krankengeld. Füllen Sie diesen Teil bitte aus.
Schritt 3
Geben Sie die Bescheinigung und den Antrag bei der AOK ab. Eine Kopie der Bescheinigung geben Sie Ihrem Arbeitgeber.
Schritt 4
Für die Berechnung erhalten wir von Ihrem Arbeitgeber die dafür notwendigen Informationen. Benötigen wir zusätzliche Informationen, kommen wir auf Sie zu.
Weitere Infos
Faktenbox Kinderkrankengeld: Kann ich zu Hause bleiben, wenn mein Kind krank ist?
Alle Infos auf einen Blick zum Download (PDF, 67 KB)
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