gesundes unternehmen – die AOK-Magazine für Arbeitgeber
Mit den Magazinen gesundes unternehmen informiert die AOK Arbeitgeber rund um die Themen Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Für das Personal- und Lohnbüro: die Rubrik personal wissen mit wichtigen Informationen zu aktuellen Neuerungen in Sozialversicherung und Recht.
Das Arbeitgebermagazin der AOK NordWest in zwei Varianten
Das Arbeitgebermagazin der AOK erscheint in zwei Varianten: für Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten und für Arbeitgeber mit mindestens zehn Arbeitnehmerinnen und -nehmern.
Bleiben Sie weiterhin gut informiert – mit dem Magazin, das optimal zu Ihnen passt.
Magazin für kleinere Unternehmen (weniger als zehn Beschäftigte)
Magazin für mittlere und große Unternehmen (mindestens zehn Beschäftigte)
Magazin für kleinere Unternehmen – 1/2026
Jetzt wird es Zeit: Flexible Modelle, gesundes Team
Zeit ist ein wertvolles Gut für Arbeitgeber und Beschäftigte. Wer den eigenen Beruf mit Pflege, Kinderbetreuung oder Hobbys gut in Einklang bringen kann, fühlt sich motivierter und ausgeglichener. Gerade kleinere Betriebe können hier mit flexiblen Lösungen punkten. Wie gelingt der Spagat zwischen individueller Flexibilität und den betrieblichen Abläufen? Welche Modelle passen auch für kleinere Teams und erfordern wenig Koordinationsaufwand? Im Titelthema von gesundes unternehmen erfahren Arbeitgeber, mit welchen Ideen und Beispielen sie flexible Arbeitszeiten gesund und fair gestalten können.
Auch als E-Paper
Seit 2025 steht das Arbeitgebermagazin komplett papierlos zur Verfügung. Neben den Vorteilen für die Umwelt gibt es auch Pluspunkte für die Lesenden. Mit dem AOK-Newsletter kommt das E-Paper sofort nach Veröffentlichung direkt ins eigene E-Mail-Postfach. Es kann jederzeit und überall bequem digital gelesen werden. Und im Newsletter finden Abonnierende weitere wichtige Themen rund um Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheit.
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Magazin für kleine, mittlere und große Unternehmen – 1/2026
Mit der Zeit gehen: Flexible Modelle, gesundes Team
Zeit ist ein wertvolles Gut für Arbeitgeber und Beschäftigte. Wer den eigenen Beruf mit Aufgaben wie Pflege, Kinderbetreuung oder Hobbys gut in Einklang bringen kann, fühlt sich motivierter und ausgeglichener. Verständlich, dass sich viele Beschäftigte mehr Arbeitszeitsouveränität wünschen. Unternehmen, die darauf eingehen, können auf vielfältige Art und Weise profitieren. Wie gelingt der Spagat zwischen individueller Flexibilität und betrieblichen Anforderungen? Welche Modelle passen in der Produktion so gut wie im Büro, in Teilzeit so gut wie in Vollzeit? Im Titelthema von gesundes unternehmen erfahren Arbeitgeber, mit welchen Ideen und Beispielen sie flexible Arbeitszeiten gesund und fair gestalten können.
Auch als E-Paper
Seit 2025 steht das Arbeitgebermagazin komplett papierlos zur Verfügung. Neben den Vorteilen für die Umwelt gibt es auch Pluspunkte für die Lesenden. Mit dem AOK-Newsletter kommt das E-Paper sofort nach Veröffentlichung direkt ins eigene E-Mail-Postfach. Es kann jederzeit und überall bequem digital gelesen werden. Und im Newsletter finden Abonnierende weitere wichtige Themen rund um Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheit.
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BGF-Poster – 1/2026
Feiertage kennen, Verständnis fördern
In vielen Religionen haben bestimmte Tage im Jahr besondere Bedeutung. Sie markieren Übergänge, Erinnerungen oder Gemeinschaftsrituale. Auf unserem Poster erhalten Arbeitgeber und Beschäftigte Infos und Tipps zu den fünf Weltreligionen und drei ihrer wichtigsten Feste: kurz erklärt und mit einem Hinweis, wie eine kleine Geste im Arbeitsalltag Wertschätzung ausdrücken kann.
personal wissen – 1/2026
Infoservice zu SV und Recht
Im Magazin finden Sie speziell für das Personal- und Lohnbüro einen herausnehmbaren Innenteil zu Sozialversicherung und Recht: personal wissen. Die Themen:
- Sabbaticals und Sozialversicherung: „Ich bin dann mal weg.“
- Neues in der Sozialversicherung: Das ändert sich 2026
- Meldung und Zahlung bis 31. März 2026: Ausgleichsabgabe Schwerbehinderte
Persönliche Ansprechperson
