Magazin

Mit dem AOK-Arbeitgeber-Mediensystem – bestehend aus Magazin, Fachbroschüren, Newsletter, Seminar- und Online-Seminarangeboten – informiert die AOK kompetent und praxisnah zu Fragen rund um Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheit.

Ein Stapel Magazine
gesundes unternehmen – das AOK-Magazin für Arbeitgeber

gesundes unternehmen

Das AOK-Arbeitgebermagazin gesundes unternehmen informiert über interessante, aktuelle Themen rund um Sozialversicherung, Recht und Gesundheit.
Als besonderen Service finden Arbeitgeber im Innenteil des Magazins einen herausnehmbaren Teil mit Informationen für Personalsachbearbeiter.

Ausgabe 4/2019 der AOK Sachsen-Anhalt

Titelbild Magazin gesundes unternehmen 4/2019

Titelthema: Wege aus der Suchtfalle

Egal, ob Alkohol, Tabletten oder sonstige Drogen: Wenn in einem Betrieb Suchterkrankungen auftreten, wird oft der Mantel des Schweigens darüber ausgebreitet. Doch das Thematisieren von Suchtproblemen sollte in jedem Betrieb – auch unter präventiven Aspekten – Bestandteil einer mitarbeiterzugewandten Unternehmenskultur sein. Angesichts der demografischen Entwicklung und des Fachkräftemangels lohnt es sich, die Arbeitsfähigkeit suchtkranker Mitarbeiter zu erhalten oder wiederherzustellen. Darüber hinaus besteht eine Fürsorgepflicht im Rahmen des gesetzlichen Arbeitsschutzes und der Unfallverhütungsvorschriften. 

Die Titelgeschichte von gesundes unternehmen beschäftigt sich mit den in Deutschland verbreitetsten Süchten – dazu gehören neben der Abhängigkeit von bestimmten Substanzen auch das Glücksspiel sowie in jüngster Zeit die Internetsucht. Außerdem gibt es konkrete Tipps, wie Führungskräfte das Gespräch mit Betroffenen führen sollten und was sie präventiv tun können.

 

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Titelbild Personal Wissen 4/2019

Der kompakte Infoservice zu Sozialversicherung und Recht

Im Magazin finden Sie einen speziell für das Personal- und Lohnbüro gestalteten herausnehmbaren Innenteil zu Sozialversicherung und Recht. In der aktuellen Ausgabe 4/2019 sind die folgenden Themen:

  • Vorübergehend in Deutschland
  • Änderungen zum Jahreswechsel
  • Regelungen für 55-Jährige
  • Säumniszuschläge nur noch bei bedingtem Vorsatz
  • Erstattung zu Unrecht gezahlter Beiträge
  • Arbeitsunfall im Homeoffice

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Auswahl Medien

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Die Er­he­bung und Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten er­folgt auf frei­wil­li­ger Ba­sis.

Ihr Ein­ver­ständ­nis kön­nen Sie oh­ne für Sie nach­tei­li­ge Fol­gen ver­wei­gern be­zie­hungs­wei­se je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ru­fen. Dies be­rührt nicht die Recht­mä­ßig­keit der bis­her auf der Grund­la­ge die­ser Ein­wil­li­gung er­folg­ten Ver­ar­bei­tung.

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