Thema

Fehlzeiten

Arbeitgeber tun gut daran, vermeidbare, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Das können sie unter anderem durch gesunde Führung, eine gute Arbeitsorganisation und wertschätzenden Umgang miteinander erreichen. Die Analyse der Fehlzeiten im Unternehmen gibt Aufschluss darüber, an welchen Stellschrauben gedreht werden kann.

Aktuelles

  • Online-Seminar Pflege und Beruf vereinbaren: Eine Frau kümmert sich um einen Mann im Rollstuhl
    09.09.2026 | Jetzt als Video

    Wie können Arbeitgeber ihre Beschäftigten dabei unterstützen, wenn sie neben dem Beruf noch Angehörige pflegen? Tipps im Seminarvideo.
  • Einsamkeit: Drei Personen sind sichtbar aus unterschiedlichen Perspektiven. Zwei der Personen sind miteinander im Gespräch und einander zugewandt. Die dritte Person ist weiter hinten sichtbar, sie ist mit niemandem im Gespräch.
    04.09.2026 | Psychische Gesundheit

    Fühlen sich Mitarbeitende einsam, sinken ihre Motivation, Kreativität und Produktivität. Was Arbeitgeber dagegen tun können.
  • gesundes unternehmen Ausgabe 3-2026: Mann säubert einen dampfenden Kaffeeautomaten.
    08.07.2026 | AOK-Magazin für Arbeitgeber

    Starker Termin- und Leistungsdruck belastet viele Beschäftigte mental und körperlich. Wie Arbeitgeber gegensteuern können.
Weiteres zum Thema

Ihre persönliche Ansprechperson bei der AOK Sachsen-Anhalt

Bei Fragen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit

Finden Sie Ihre persönliche Ansprechperson

Ihre PLZ
Land

Das könnte Sie auch interessieren

Passende Informationen zum Thema Fehlzeiten

Gemeinsam statt einsam

Einsamkeit im Beruf betrifft Beschäftigte in der Nachtschicht ebenso wie im Außendienst oder mitten im Großraumbüro. Für Arbeitgeber bedeutet dieses Risiko sinkende Motivation und teure Fehlzeiten. Erfahren Sie, wie Sie das Miteinander im Betrieb fördern mit praxisnahen Maßnahmen gegensteuern können.

Mehr erfahren

Resilienz fördern

Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und verschwimmende Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben fordern von Mitarbeitenden und Führungskräften eine besondere Kompetenz: Resilienz.

Mehr erfahren

Psychische Gesundheit fördern

Gezieltes Stressmanagement und andere Methoden können die psychische Gesundheit von Beschäftigten fördern. Ihr gesteigertes Wohlbefinden wirkt sich zudem positiv auf die Arbeit aus.

Mehr erfahren
Kontakt zur AOK Sachsen-Anhalt
Grafik Ansprechpartner

Persönliche Ansprechperson

Nehmen Sie direkten Kontakt zu Ihrer persönlichen Ansprechperson auf.
Telefon Icon

Hotline 0800 226 5354

24 Std. rund um die Uhr kostenlos aus dem deutschen Fest- & Mobilfunknetz
Grafik e-mail

Kontaktformular

Melden Sie uns Ihr Anliegen, wir antworten umgehend oder rufen Sie zurück.