Fehlzeiten
Arbeitgeber tun gut daran, vermeidbare, krankheitsbedingte Fehlzeiten zu reduzieren. Das können sie unter anderem durch gesunde Führung, eine gute Arbeitsorganisation und wertschätzenden Umgang miteinander erreichen. Die Analyse der Fehlzeiten im Unternehmen gibt Aufschluss darüber, an welchen Stellschrauben gedreht werden kann.
Ihre persönliche Ansprechperson bei der AOK PLUS
Bei Fragen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit
Finden Sie Ihre persönliche Ansprechperson
Das könnte Sie auch interessieren
Passende Informationen zum Thema Fehlzeiten
Gemeinsam statt einsam
Einsamkeit im Beruf betrifft Beschäftigte in der Nachtschicht ebenso wie im Außendienst oder mitten im Großraumbüro. Für Arbeitgeber bedeutet dieses Risiko sinkende Motivation und teure Fehlzeiten. Erfahren Sie, wie Sie das Miteinander im Betrieb fördern mit praxisnahen Maßnahmen gegensteuern können.
Mehr erfahren
Resilienz fördern
Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und verschwimmende Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben fordern von Mitarbeitenden und Führungskräften eine besondere Kompetenz: Resilienz.
Mehr erfahren
Psychische Gesundheit fördern
Gezieltes Stressmanagement und andere Methoden können die psychische Gesundheit von Beschäftigten fördern. Ihr gesteigertes Wohlbefinden wirkt sich zudem positiv auf die Arbeit aus.
Mehr erfahren
Persönliche Ansprechperson
Firmenkundenservice
Kontaktformular