Positive Psychologie in der Arbeitswelt

Führungskräfte haben einen großen Einfluss auf die Motivation von Beschäftigten. Mithilfe der Positiven Psychologie stärken Arbeitgeber das Team und fördern ein gutes Miteinander. Wissenschaftlich fundierte Methoden und Instrumente erleichtern die Umsetzung in der Praxis.

Aktuelles

  • Einsamkeit: Drei Personen sind sichtbar aus unterschiedlichen Perspektiven. Zwei der Personen sind miteinander im Gespräch und einander zugewandt. Die dritte Person ist weiter hinten sichtbar, sie ist mit niemandem im Gespräch.
    04.09.2026 | Psychische Gesundheit

    Fühlen sich Mitarbeitende einsam, sinken ihre Motivation, Kreativität und Produktivität. Was Arbeitgeber dagegen tun können.
  • Flexible Arbeitszeiten: Frau in Videomeeting am Laptop.
    13.08.2026 | Newsletter Ausgabe 08/2026

    Gut für Unternehmen und Beschäftigte: Mehr Zeitsouveränität kann die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern. Über Arbeitszeitmodelle und deren Umsetzung.
  • gesundes unternehmen Ausgabe 3-2026: zwei Personen vor Whiteboard.
    15.07.2026 | AOK-Magazine für Arbeitgeber

    Starker Termin- und Leistungsdruck belastet viele Beschäftigte mental und körperlich. Wie Arbeitgeber gegensteuern können.
  • AOK atWork: Zwei Menschen schauen in einer Büroküche gemeinsam auf ein Smartphone, umgeben von gesunden Lebensmitteln
    30.06.2026 | Digitale BGF

    Arbeitgeber können ihren Beschäftigten jetzt ein Angebot für mehr BGF-Vielfalt per App machen: mit der Plattform AOK atWork.
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Gemeinsam statt einsam

Einsamkeit im Beruf betrifft Beschäftigte in der Nachtschicht ebenso wie im Außendienst oder mitten im Großraumbüro. Für Arbeitgeber bedeutet dieses Risiko sinkende Motivation und teure Fehlzeiten. Erfahren Sie, wie Sie das Miteinander im Betrieb fördern mit praxisnahen Maßnahmen gegensteuern können.

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Psychische Belastungen sollten am Arbeitsplatz so gering wie möglich sein – im Interesse aller. Ein gutes Arbeitsklima, fairer Umgang miteinander und verlässliche Rahmenbedingungen sind wichtige Faktoren dafür.

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