Praxisbeispiele

Mit der AOK haben Sie einen starken Partner im Bereich Gesundheit an Ihrer Seite. Eine Kernkompetenz ist das Durchführen von Projekten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. In den vergangen Jahren haben vielerlei Betriebe die Expertise unserer BGF-Experten in Anspruch genommen.

Mehrere Menschen geben sich ein High five
© AOK
Praxisbeispiele

Unsere BGF-Projekte

Mit der AOK haben Sie einen starken Partner in Sachen Betriebliche Gesundheit an Ihrer Seite. Eine unserer Kernkompetenzen ist das Durchführen von Projekten zur Betrieblichen Gesundheitsförderung.

In den vergangenen Jahren haben vielerlei Betriebe die Expertise unserer BGF-Experten in Anspruch genommen.

Praxisbeispiele der AOK NORDWEST
Alte Hansestadt Lemgo
Die Alte Hansestadt Lemgo zielte mit ihrer ersten BGF-Maßnahme auf das körpergerechte Arbeiten der Raumpfleger und Hausmeister. Um an die Bewegungsabläufe zu erinnern, entstand sogar ein Fotokalender und weitere Gesundheitsangebote für alle Beschäftigten der Behörde folgten.
Dupont Danisco Deutschland GmbH
Im Laborbereich der Dupont Danisco Deutschland GmbH startete das Gesundheitsmanagement des Unternehmens um Betriebsklima und Gesundheit zu verbessern. Nach einer Befragung der Beschäftigten entstanden zum Beispiel ein Ruheraum und Massageangebote.
Gelsenwasser AG
Die Gelsenwasser AG beschäftigt 1.100 Mitarbeiter in Gelsenkirchen und tut viel für ihre Gesundheit: Stehhilfen in den Werkstätten und höhenverstellbare Schreibtische waren zum Beispiel Resultate aus der BGF-Analyse.
Heldener Metall Technik GmbH & Co. KG
In Attendorn sitzt die Heldener Metall Technik mit rund 700 Beschäftigten. Der Automobilzulieferer setzt erfolgreich auf Sportangebote fürs Team: Mehrere 100 Teilnehmer jede Woche geben dem Unternehmen recht, die richtigen Angebote zu machen.
Kreis Siegen-Wittgenstein
Psychische Arbeitsbelastung und Suchtprävention sind zentrale Themen, die das Gesundheitsmanagement des Kreises Siegen-Wittgenstein fokussiert. Dazu finden Informationsveranstaltungen, Einzelgespräche Fortbildungen für Führungskräfte statt.
Mercedes-Benz Minibus GmbH
Die Mercedes-Benz Minibus GmbH produziert am Standort Dortmund mit über 200 Beschäftigten. Ein BGM zu etablieren, erweckte eine positive Aufbruchsstimmung unter den Beschäftigten. Aus der neuen Wertschätzung resultierte auch eine gestiegene Produktivität.
Musiktheater im Revier GmbH
Am Musiktheater im Revier in Gelsenkirchen war der Altersdurchschnitt der nicht-künstlerisch Beschäftigten recht hoch. Zudem sollten die psychischen und physischen Belastungen untersucht werden. Die Ergebnisse werteten bereichsbezogene Gesundheitszirkel aus.
Sozialwerk St. Georg
An drei Standorten in Südwestfalen leben die Mitarbeiter des Wohnverbund Wittgenstein mit Menschen mit Behinderungen. Mit der AOK Nordost starten sie ein BGF-Projekt, das die Teamkultur und den Umgang mit Bewohnern verbessern soll.
Stadt Bochum
Der Ergonomie-Führerschein ist für Auszubildende der Stadt Bochum Pflicht. Zusätzlich gestalten die Azubis eigene Gesundheitstage zu aktuellen Themen, die sie selbst wählen, wie zum Beispiel Soziale Medien und Spielsucht.
Stiftung Uhlebüll
Der BGF-Start in der Stiftung Uhlebüll in Niebüll stößt innovative Projekte an. Die AOK Nordwest unterstützt mit BGF-Expertise bei E-Bike-Angeboten. Die Deeskalationstrainings kamen sehr gut an und die Teilnahme an Maßnahmen bringt Beschäftigten Bonuspunkte ein.
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