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Um in herausfordernden Zeiten gesund und leistungsfähig zu bleiben, ist besondere Widerstandskraft gefragt, auch Resilienz genannt. Diese Widerstandsfähigkeit ist wie ein Muskel, der trainiert werden kann. In unserem Online-Seminar zeigen wir Ihnen praktische Übungen, um Ihre eigene Resilienz sowie die Ihrer Belegschaft am Arbeitsplatz zu stärken, und erklären, wie Sie Ihr gesamtes Unternehmen resilienter machen können.

- Findet online statt -

Veränderungsprozesse fordern Führungskräfte und ihre Teams in besonderer Weise. Es gilt, den Prozess strukturell auf das Ziel

hinzusteuern, auszuwerten und zu korrigieren. Den Mitarbeitenden gegenüber gilt es, Ziele und Maßnahmen transparent zu kommunizieren, Unsicherheit und Zweifel aufzunehmen, Widerstände aufzulösen und Veränderungsbereitschaft zu fördern.

- Findet online statt -

Wo Menschen miteinander in Kontakt treten, gibt es häufig Konflikte. Sie gehören zu unserem alltäglichen Leben – beruflich wie privat. Und das ist auch gut so, denn so können wir wachsen, uns entwickeln und bestmögliche Ergebnisse erreichen. Wenn Konflikte jedoch nicht geklärt werden, kosten sie viel Energie und haben negative Auswirkungen auf Arbeitsprozesse und die Gesundheit der Beteiligten. 

Fast 90 % der erwachsenen Bevölkerung in Deutschland trinkt

Alkohol. Über zehn Liter reiner Alkohol wird pro Kopf getrunken.

Jeder dritte männliche Erwachsene und gut jede fünfte erwachsene

Frau trinken dabei Alkohol in gesundheitlich riskantem Ausmaß.

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Wo Menschen miteinander in Kontakt treten, gibt es häufig Konflikte. Sie gehören zu unserem alltäglichen Leben – beruflich wie privat. Und das ist auch gut so, denn so können wir wachsen, uns entwickeln und bestmögliche Ergebnisse erreichen. Wenn Konflikte jedoch nicht geklärt werden, kosten sie viel Energie und haben negative Auswirkungen auf Arbeitsprozesse und die Gesundheit der Beteiligten. 

Täglich erreichen die AOK zahlreiche Arbeitgeberfragen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von Minijobs. Im Online-Seminar informieren wir über die wesentlichen Knackpunkte bei einer geringfügig entlohnten und bei einer kurzfristigen Beschäftigung und zeigen Ihnen, wie Sie Fehler bei der Beurteilung vermeiden können.

Täglich erreichen die AOK zahlreiche Arbeitgeberfragen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von Minijobs. Im Online-Seminar informieren wir über die wesentlichen Knackpunkte bei einer geringfügig entlohnten und bei einer kurzfristigen Beschäftigung und zeigen Ihnen, wie Sie Fehler bei der Beurteilung vermeiden können.

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Diversität ist ein großes Geschenk und bringt viele Perspektiven und Möglichkeiten mit sich. Häufig werden diese nicht gesehen, sondern nur die Herausforderungen mit einem ungleichen Team. Wenn unterschiedliche Kulturen, Geschichten, Orientierungen etc. aufeinandertreffen, kann es zu unangenehmen Auseinandersetzungen kommen. Machen Sie Ihr Team zu einer starken, bunten Mannschaft, die viele Ressourcen besitzt und diese auch nutzt.

Täglich erreichen die AOK zahlreiche Arbeitgeberfragen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von Minijobs. Im Online-Seminar informieren wir über die wesentlichen Knackpunkte bei einer geringfügig entlohnten und bei einer kurzfristigen Beschäftigung und zeigen Ihnen, wie Sie Fehler bei der Beurteilung vermeiden können.

Täglich erreichen die AOK zahlreiche Arbeitgeberfragen zur versicherungsrechtlichen Beurteilung von Minijobs. Im Online-Seminar informieren wir über die wesentlichen Knackpunkte bei einer geringfügig entlohnten und bei einer kurzfristigen Beschäftigung und zeigen Ihnen, wie Sie Fehler bei der Beurteilung vermeiden können.