Magazin

Mit dem AOK-Arbeitgeber-Mediensystem – bestehend aus Magazin, Fachbroschüren, Newsletter, Seminar- und Online-Seminarangeboten – informiert die AOK kompetent und praxisnah zu Fragen rund um Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheit.

Ein Stapel Magazine
gesundes unternehmen – das AOK-Magazin für Arbeitgeber

Arbeitgebermagazin

Das AOK-Arbeitgebermagazin vigo gesundes unternehmen informiert über interessante, aktuelle Themen rund um Sozialversicherung, Recht und Gesundheit.
Als besonderen Service finden Arbeitgeber im Innenteil des Magazins einen herausnehmbaren Teil mit Informationen für Personalsachbearbeiter.

Ausgabe 2/2021 der AOK Rheinland/Hamburg

Titelthema: Unternehmen und Ökologie  

Für Arbeitgeber gibt es viele gute Gründe, sich mit dem Thema Nachhaltigkeit im Betrieb auseinanderzusetzen. Denn eine nachhaltige und ökologische Unternehmensführung verbessert die Klimabilanz, kann Kosten sparen und sogar die Mitarbeitergesundheit fördern. Die Titelgeschichte der neuen Ausgabe des Arbeitgebermagazins vigo gesundes unternehmen liefert konkrete und leicht umsetzbare Tipps, um Ökologie und Umweltbewusstsein im Unternehmen zu verankern.

 

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BGF-Poster: Gesund vorkochen

Das gute alte Vorkochen kommt wieder in Mode. Kein Wunder, denn bei Lunchpaketen aus der eigenen Küche weiß man genau, was drin ist und kann versteckte Fett- oder Zuckerfallen vermeiden. Mit dem AOK-Poster erhalten Ihre Mitarbeiter praktische Tipps, um sich im Berufsalltag lecker und gesund selbst zu versorgen.

 

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Der kompakte Infoservice zu Sozialversicherung und Recht

Im Magazin finden Sie einen speziell für das Personal- und Lohnbüro gestalteten herausnehmbaren Innenteil zu Sozialversicherung und Recht – personal wissen. Die neue Ausgabe 2/2021 enthält die wichtigsten Neuerungen und aktuelle Informationen für Arbeitgeber:

  • Sozialversicherungsrechtliche Zuordnung bei Entsendungen
  • Mehrfachbeschäftigung und Einmalzahlung
  • Änderung bei Entgeltumwandlung
  • COVID-19 als Berufskrankheit anerkannt
  • Längere Zeitgrenzen für Saisonarbeiter
  • Hohe Hürden bei fristloser Kündigung

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Wir be­nö­ti­gen für die Be­ar­bei­tung Ih­rer An­fra­ge ei­ni­ge per­sön­li­che An­ga­ben. Die­se Fel­der sind ent­spre­chend als Pflicht­fel­der ein­ge­rich­tet (*).

Wir ver­ar­bei­ten und nut­zen Ih­re Da­ten aus­schließ­lich zu dem von Ih­nen ge­wünsch­ten Zweck be­zie­hungs­wei­se für die Be­ar­bei­tung Ih­rer An­fra­ge. Ih­re Da­ten wer­den an­schlie­ßend ge­löscht.

Wenn Sie ei­ne Ein­wil­li­gung zur wei­te­ren Da­ten­nut­zung ge­ben, be­nö­ti­gen wir Ih­re voll­stän­di­ge Ad­res­se ein­schließ­lich Ih­rer E‑Mail-Ad­res­se zur Zu­sen­dung ei­ner Be­stä­ti­gungs­mail und aus recht­li­chen Grün­den und zu Ih­rer Iden­ti­fi­zie­rung auch Ihr Ge­burts­da­tum. Ei­ne Frei­ga­be zur Da­ten­nut­zung ist erst ab dem 15. Le­bens­jahr mög­lich.

Die Er­he­bung und Ver­ar­bei­tung Ih­rer Da­ten er­folgt auf frei­wil­li­ger Ba­sis. Ihr Ein­ver­ständ­nis kön­nen Sie oh­ne für Sie nach­tei­li­ge Fol­gen ver­wei­gern be­zie­hungs­wei­se je­der­zeit mit Wir­kung für die Zu­kunft wi­der­ru­fen. Dies be­rührt nicht die Recht­mä­ßig­keit der bis­her er­folg­ten Ver­ar­bei­tung. All­ge­mei­ne In­for­ma­ti­o­nen zur Da­ten­ver­ar­bei­tung und zu Ih­ren Rech­ten fin­den Sie un­ter aok.de/rh/datenschutzrechte. Bei Fra­gen wen­den Sie sich an die AOK Rhein­land/​Ham­burg, Ka­ser­nen­stra­ße 61, 40213 Düs­sel­dorf, oder an un­se­ren Da­ten­schutz­be­auf­trag­ten un­ter datenschutz@rh.aok.de.

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