Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer sich in dem Land versichern, in dem sie ihre Beschäftigung ausüben. Entsenden Arbeitgeber ihre Mitarbeiter nur vorübergehend ins EU-Ausland, bleiben sie unter bestimmten Voraussetzungen weiterhin in Deutschland krankenversichert. Werden Sie oder familienversicherte Begleitpersonen krank, können Sie mit Ihrer EHIC (Europäische Gesundheitskarte) im Europäischen Wirtschaftsraum (EWR) den Arzt aufsuchen. Mit der Türkei, Tunesien, Montenegro, Serbien, Bosnien-Herzegowina, Marokko, Kosovo und Mazedonien gibt es gesonderte Abkommen. Sie benötigen eine Anspruchsbescheinigung, die Sie bei Ihrer AOK erhalten.

In allen anderen Staaten als EU- und EWR-Ausland tritt der Arbeitgeber in Vorleistung. Allerdings kann in diesen Fällen auch eine Vereinbarung mit der AOK getroffen werden, dass diese und nicht der Arbeitgeber direkt zahlt. Es werden die Kosten für alle Leistungen, die auch in Deutschland zum Umfang der gesetzlichen Krankenversicherung gehören, erstattet. Jedoch nicht der Eigenanteil, wenn Sie mit der EHIC beim Arzt waren. Die vollen Kosten muss der Arbeitgeber übernehmen, wenn keine elektronische Gesundheitskarte vorgelegt wurde. Der Arbeitgeber wendet sich wegen der Kostenerstattung an die AOK und erhält die Kosten bis zu der Höhe erstattet, wie sie in Deutschland entstanden wären. Lassen Sie sich vor Ihrem Auslandsaufenthalt von der AOK beraten.

Spitzenverband der Deutschen Krankenversicherung / Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung – Ausland (DVKA)

AOK-Arztapp