Krankenversicherung für Auszubildende – Beiträge & Co.

Inhalte im Überblick
Warum ist die AOK für Azubis eine gute Wahl?
Rund um die Berufsausbildung ist die AOK ein kompetenter Ansprechpartner mit Informationen und Tipps zu Gesundheit, Bewerbungen und zur Sozialversicherung:
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Die AOK bietet exzellente Beratung: persönlich vor Ort, telefonisch und per E-Mail
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stabile, faire Beiträge und umfassende Leistungen
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Versicherte unter 18 Jahren leisten keine Zuzahlungen für Medikamente
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freie Arztwahl mit ihrer Versichertenkarte
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attraktive Wahltarife und Zusatzangebote
Auszubildenden bietet die AOK zusätzlich:
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Hilfe bei sämtlichen Formalitäten für den optimalen Krankenversicherungsschutz
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Beratung in allen Gesundheitsfragen
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AOK-liveonline-Seminare mit Vorträgen rund um Gesundheit, Job und Karriereplanung
Fragen und Antworten rund um die Krankenversicherung für Auszubildende
Wann muss ich mich selbst krankenversichern, was kostet es und was ist, wenn ich nur wenig verdiene? Fragen und Antworten rund um die Krankenkasse für Azubis gibt es hier.
Ab wann sollten Azubis eine Krankenversicherung abschließen?
Muss ich als Azubi eine Krankenversicherung abschließen?
Was muss ich bei der Wahl der Krankenkasse beachten?
Wann kann ich die Krankenkasse wechseln?
Wieviel Beitrag muss ich zahlen, wenn ich nur eine geringe Ausbildungsvergütung bekomme?
Bin ich noch krankenversichert, wenn ich die Ausbildung abbreche, wechsle oder nicht übernommen werde?
Was geschieht mit meiner Krankenversicherung, wenn ich nach der Ausbildung im Betrieb bleibe?
Was geschieht mit meiner Krankenversicherung, wenn ich nach der Ausbildung in einem anderen Betrieb weiterarbeite?
Bin ich in der gesetzlichen Krankenkasse auch pflegeversichert?
Was beinhaltet die gesetzliche Sozialversicherung?
Haben Sie weitere Fragen rund um das Thema Krankenversicherung für Auszubildende? Ihre AOK vor Ort berät Sie gern.
Das kostet die Krankenversicherung für Auszubildende bei der AOK Nordost
Für Auszubildende gilt – genau wie bei Arbeitnehmern – der allgemeine Beitragssatz. Dieser ist gesetzlich festgelegt und beträgt 14,6 Prozent der Brutto-Ausbildungsvergütung. Diese Beiträge teilen sich Arbeitgeber und Auszubildende.
Hinzu kommt der kassenindividuelle Zusatzbeitrag, der bei der AOK Nordost 3,5 Prozent seit dem 1. Januar 2025 beträgt und der ebenfalls je zur Hälfte vom Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer getragen wird.
Für Auszubildende gibt es bei der AOK Nordost zudem den AOK-StarterBonus. Ein gesunder Lebensstil wird belohnt. Prämien bis zu 935 Euro pro Jahr sind möglich.
Der azubiextraservice der AOK Nordost versorgt junge Erwachsene bereits vor Ausbildungsbeginn bis über die gesamte Ausbildungszeit hinweg mit wichtigen Infos zur Bewerbung und Ausbildung, Gesundheitstipps und Veranstaltungshinweisen. Das persönliche Gespräch vor Ort steht unter dem Motto „Von Azubis für Azubis“: AOK-Auszubildende beraten junge Versicherte zu Service und Leistungen der Gesundheitskasse.
Hier gibt es noch mehr Infos zum azubiextraservice.
Weitere Informationen zum Thema Krankenversicherung für Azubis
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