gesundes unternehmen – die AOK-Magazine für Arbeitgeber
Mit den Magazinen gesundes unternehmen informiert die AOK Arbeitgeber rund um die Themen Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Für das Personal- und Lohnbüro: die Rubrik personal wissen mit wichtigen Informationen zu aktuellen Neuerungen in Sozialversicherung und Recht.
Das Arbeitgebermagazin der AOK NordWest in zwei Varianten
Das Arbeitgebermagazin der AOK erscheint in zwei Varianten: für Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten und für Arbeitgeber mit mindestens zehn Arbeitnehmerinnen und -nehmern.
Bleiben Sie weiterhin gut informiert – mit dem Magazin, das optimal zu Ihnen passt.
Magazin für kleinere Unternehmen (weniger als zehn Beschäftigte)
Magazin für mittlere und große Unternehmen (mindestens zehn Beschäftigte)
Magazin für kleinere Unternehmen – 4/2025
Gesunde Grenzen setzen: digitale Medien und Gesundheit
Die Digitalisierung schreitet voran, nicht zuletzt durch ständig verbesserte Anwendungen der künstlichen Intelligenz (KI). Aber schon bei Chatprogrammen und Arbeitshandys beginnt die Frage: Wie können Unternehmen einen sinnvollen Umgang mit digitalen Medien und Technologien etablieren und dabei die Gesundheit ihrer Beschäftigten dennoch nicht gefährden? Im Titelthema von gesundes unternehmen erfahren Arbeitgeber, wie sie die Digitalisierung und konkrete Angebote nutzen können, um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern.
Seit Ausgabe 2/2025 als E-Paper
Seit April steht das Arbeitgebermagazin komplett papierlos zur Verfügung. Neben den Vorteilen für die Umwelt gibt es auch Pluspunkte für die Lesenden. Mit dem AOK-Newsletter kommt das E-Paper sofort nach Veröffentlichung direkt ins eigene E-Mail-Postfach. Es kann jederzeit und überall bequem digital gelesen werden. Und im Newsletter finden Abonnierende weitere wichtige Themen rund um Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheit.
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Magazin für kleine, mittlere und große Unternehmen – 4/2025
Grenzenlos arbeiten? Digitale Medien und Gesundheit
Die Digitalisierung ist in deutschen Unternehmen allgegenwärtig. Sie verändert Arbeitsprozesse, Kommunikationswege und Strukturen und beeinflusst damit auch das Wohlbefinden und die Gesundheit der Beschäftigten. Doch wie jede Innovation bringt auch die Digitalisierung Herausforderungen mit sich für den Arbeitsalltag: Wie viel Flexibilität fordert die Life-Balance, wie viel Erreichbarkeit ist nötig, ohne dass die Gesundheit der Mitarbeitenden darunter leidet? Konkrete Angebote und Vorteile der Digitalisierung für die Beschäftigten, stellt Ihnen die Titelgeschichte von gesundes unternehmen vor.
Seit Ausgabe 2/2025 als E-Paper
Seit April steht das Arbeitgebermagazin komplett papierlos zur Verfügung. Neben den Vorteilen für die Umwelt gibt es auch Pluspunkte für die Lesenden. Mit dem AOK-Newsletter kommt das E-Paper sofort nach Veröffentlichung direkt ins eigene E-Mail-Postfach. Es kann jederzeit und überall bequem digital gelesen werden. Und im Newsletter finden Abonnierende weitere wichtige Themen rund um Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheit.
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BGF-Poster – 4/2025
Voller Durchblick: entspannte Augen bei der Arbeit
Ob im Büro, in der Werkstatt oder außerhalb der Arbeit: Augen sind ein wichtiges Sinnesorgan und permanent gefordert. Obwohl lang andauernde Sehtätigkeiten keine direkten Augenerkrankungen verursachen, kann eine übermäßige Belastung zu Ermüdung, Erschöpfung, Sehschwäche, Kopfschmerzen oder nachlassender Aufmerksamkeit führen. Auf unserem Poster erhalten Arbeitgeber und Beschäftigte Infos und Tipps, wie sie mit einfachen Maßnahmen Überlastung vorbeugen und ihre Augen schonen.
personal wissen – 4/2025
Infoservice zu SV und Recht
Im Magazin finden Sie speziell für das Personal- und Lohnbüro einen herausnehmbaren Innenteil zu Sozialversicherung und Recht: personal wissen. Die Themen:
- Minijobgrenze steigt: Mindestlohn ab 2026 bei 13,90 Euro
- Neu ab 2026: Digitales Verfahren bei Entsendung in Abkommensstaaten
- Entgeltfortzahlung: krank am Feiertag
- Einmalzahlungen: So berechnen Sie die SV-Beiträge
Persönliche Ansprechperson
