Aktuelles

Die Fachbroschüren zur Sozialversicherung der Reihe „gesundes unternehmen“ stehen jetzt mit aktuellem Stand 2023 zur Verfügung. Kostenfrei zum Download als PDF. 

Mit dem Gehaltsrechner der AOK berechnen Sie Bruttolohn, Nettolohn, Arbeitgeberanteil und Sozialversicherungsbeiträge. Einfach die Eckdaten der Beschäftigung eingeben.

So erhalten Arbeitgeber seit dem 1. Januar 2023 die AU-Bescheinigungen ihrer Mitarbeitenden – ohne Papier über den elektronischen Datenaustausch direkt von der Krankenkasse des Beschäftigten.

Die Krankenkassen stellen in Abstimmung mit den anderen Sozialversicherungsträgern seit Jahren freiwillig die Ausfüllhilfe sv.net für die elektronische Datenübermittlung zur Verfügung. Ab Sommer 2023  bieten sie  eine neue Ausfüllhilfe an – das SV-Meldeportal. 

Der Hinzuverdienst für Beschäftigte mit einer vorgezogenen Altersrente oder einer Erwerbsminderungsrente wird ab Januar 2023 neu geregelt. Dadurch sind die Beschäftigten als Arbeitskräfte flexibler und damit für Arbeitgeber interessant, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Kurzfristige Beschäftigungen, Inflationsausgleich, Insolvenzgeldumlage, Pflegeversicherung – beim Arbeitsentgelt und den Beiträgen zur Sozialversicherung gibt es zum Jahreswechsel einiges zu beachten. Im Spezial Trends & Tipps 2023 finden Sie alle Informationen verständlich und kompakt aufbereitet.

Familie und Beruf zu vereinen, ist schwieriger geworden

Auch im Jahr 2023 gibt es wieder einige Änderungen im maschinellen Meldeverfahren, die Mitarbeitende im Personalbüro kennen sollten. Informieren Sie sich im Spezial Trends & Tipps 2023.

Die Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge ist genau festgelegt. Wann die Beitragsnachweise übermittelt werden, ist bundesweit einheitlich geregelt.

Ist ein Beschäftigter wiederholt krank und arbeitsunfähig, stellt sich die Frage, ob es anrechenbare Vorerkrankungen gibt. Mehr zu den Neuerungen im bereits etablierten Verfahren für Arbeitgeber im AOK-Arbeitgeberportal.