Aktuelles

Bereits seit 2023 übermitteln Arbeitgeber die Unterlagen für eine Betriebsprüfung durch die Rentenversicherung digital. Seit Jahresbeginn gehören auch Angaben aus der Finanzbuchhaltung dazu. Welche Daten bei der elektronisch unterstützten Betriebsprüfung abgefragt werden und wie der digitale Transfer abläuft, erfahren Sie hier.

Der AOK-Fristenrechner bietet Ihnen Unterstützung bei der Personalarbeit und in der Entgeltabrechnung. Er zeigt Ihnen auf einen Blick Fristen für Mutterschutz, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder für das DEÜV-Meldeverfahren.

Wie das digitale Nachweisverfahren für Kinder in der Pflegeversicherung ab dem 1. Juli 2025 funktioniert, zeigt das Online-Seminar Ihrer AOK.

Das Online-Seminar bietet einen Überblick auf die aktuellen Neuentwicklungen beim Mutterschutz, insbesondere die neuen Schutzfristen nach Fehlgeburten. Die Referierenden gehen zudem auf sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Schwerpunkte wie Kündigungsschutz, Beschäftigungsverbote vor und nach der Geburt sowie Mutterschutzlohn ein. Dazu erhalten Sie Praxisbeispiele.

Beschäftigte mit hoher emotionaler Bindung fehlen seltener krankheitsbedingt, sind engagierter und bleiben länger im Unternehmen. Mit welchen konkreten Maßnahmen Arbeitgeber diesen Zusammenhang gezielt nutzen und Anwesenheiten stärken können.

Vielfalt im Unternehmen Raum zu geben ist für immer mehr Arbeitgeber selbstverständlich. Kulturelle Unterschiede, Gender- und Altersvielfalt sowie Inklusion sind die zentralen Themen. So gelingt Diversität auch in Ihrem Unternehmen.

Wer Allergien hat , leidet manchmal sehr. Ob Pollen, Tierhaare oder Hausstaubmilben: Im ersten Schritt gilt es herauszufinden, was jemanden „triggert“. Danach hilft die richtige individuelle Behandlung. Die AOK unterstützt dabei. Denn auch bei der Arbeit fühlen sich junge Menschen lieber gut.

Nach einem Relaunch der Rechtsdatenbank für Arbeitgeber finden Nutzende Gesetzestexte, Besprechungsergebnisse, höchstrichterliche Urteile und weitere Rechtsquellen jetzt noch leichter.

Singularisierung der Gesellschaft und ein Gefühl der Einsamkeit haben Auswirkungen auf Gesundheit und Motivation. Wie Unternehmen durch offene Kommunikation, regelmäßige Treffen und gezielte Prävention das Zugehörigkeitsgefühl ihrer Beschäftigten stärken können.

Mit Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie werden Teams zufriedener, leistungsfähiger und das Wohlbefinden aller steigt.