Aktuelles

Wegen der Ansteckungsgefahr durch das Covid-19-Virus dürfen Ärzte Arbeitnehmer mit leichten Symptomen bis Ende des Jahres wieder per Telefon krankschreiben.

Mehr Offenheit im Umgang mit psychischer Gesundheit und ein frühzeitiger Zugriff auf Präventionsangebote sind die Ziele einer gemeinsamen Offensive von Politik und Präventionspartnern wie der AOK.

Die vereinfachten Stundungsregeln für Sozialversicherungsbeiträge während der akuten Corona-Krise galten für Anträge bis zum 30. September 2020 und sind ausgelaufen. Die Auswirkungen der Corona-Krise sind nach wie vor für viele Unternehmen spürbar. Hier kann die AOK weiterhin unbürokratisch helfen.

Am 11. und 12. November dreht sich beim Deutschen Pflegetag 2020 online und vor Ort in Berlin alles um Verbesserungen in der Pflege, um Krisen-Management und Chancen der Digitalisierung – gerade in Zeiten von Corona.

Um den Wettbewerb unter den Krankenkassen weiter zu fördern, wird ab 1. Januar 2021 das Krankenkassenwahlrecht geändert. Die neue Rechtslage führt zu kürzeren Bindungsfristen und bringt Erleichterungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Mit einem fairen und gerechten Führungsstil fördern Arbeitgeber die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Weniger krankheitsbedingte Fehltage sind die Folge, wie der Fehlzeiten-Report 2020 des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt.

Die neuen vorläufigen Grenzwerte und Sachbezugswerte für nächstes Jahr unter Beiträge und Rechengrößen.

Der Wechsel der Krankenkasse wird ab 2021 noch einfacher. Die Broschüre stellt das neue Recht vor und zeigt Arbeitgebern, worauf es ankommt.

Wegen der Corona-Krise wurden für kurzfristige Beschäftigungen die Zeitgrenzen ausgedehnt. Die Sonderregeln sind bis 31.Oktober 2020 befristet. Eine Verlängerung ist derzeit nicht geplant. Wie Arbeitgeber kurzfristige Beschäftigungen jetzt prüfen müssen.

Im Online-Seminar erhalten Sie alle relevanten Informationen zu Änderungen in der Sozialversicherung zum Jahreswechsel 2021. Jetzt anmelden zum AOK-Online-Seminar.