Fristenrechner

Der AOK-Fristenrechner (oder auch Fristenkalender) ist ein Hilfsmittel für die Personalarbeit und Gehaltsabrechnung. Er zeigt auf einen Blick Fristen für Mutterschutz, Elternzeit, Entgeltfortzahlung, Krankengeld oder Melderecht.

Was der Fristenrechner für Sie berechnet

Der Fristenrechner Ihrer AOK gibt Ihnen unter anderem Antwort auf folgende Fragen:

  • Wann beginnt die Schutzfrist für eine schwangere Mitarbeiterin?
  • Wann muss die Entgeltbescheinigung für die Berechnung des Krankengeldes bei der Krankenkasse eingereicht werden?
  • Wann muss eine versicherungspflichtige Beschäftigung an- beziehungsweise abgemeldet werden?
  • In welchem Zeitraum muss Mutterschaftsgeld gezahlt werden?
  • Wann endet die Frist für die Entgeltfortzahlung im konkreten Fall einer Arbeitsunfähigkeit?

So nutzen Sie den Fristenrechner

Bitte klicken Sie im Kalender den Tag an, für den die Fristen berechnet werden sollen. Das aktuelle Datum ist jeweils voreingestellt.

1. Ereignistag einstellen

Monat und Jahr und dann den Tag auswählen

Mo Di Mi Do Fr Sa So
2829301234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930311

Alle Angaben ohne Gewähr

2. Relevante Fristen anklicken

tipp1 8 Wochen: Mittwoch 02.09.2020
tipp2 7 Wochen: Mittwoch 09.09.2020
tipp3 6 Wochen: Mittwoch 16.09.2020
tipp11 1 Woche: Mittwoch 04.11.2020
tipp12 2 Wochen: Mittwoch 11.11.2020
tipp13 3 Wochen: Mittwoch 18.11.2020
tipp14 4 Wochen: Mittwoch 25.11.2020
tipp15 6 Wochen: Mittwoch 09.12.2020
tipp16 8 Wochen: Mittwoch 23.12.2020
tipp17 12 Wochen: Mittwoch 20.01.2021
tipp18 78 Wochen: Dienstag 26.04.2022

3. Beschreibung der jeweiligen Frist

Wählen Sie bitte eine Frist aus, um hier die passende Beschreibung zu erhalten.

Wie funktioniert der Fristenrechner?

Sie wählen lediglich den Ereignistag im Kalender aus. Dann erhalten Sie im Fristenrechner die relevanten Fristen auf einen Blick. 

Praktisch: Mit einem Klick auf die entsprechende Frist erhalten Sie eine detaillierte Beschreibung, für welches Ereignis die Frist gilt und was zu beachten ist. Bitte beachten Sie: Der Ereignistag muss zur Frist addiert werden.

Welche Rolle spielt der Ereignistag?

Bitte beachten Sie: Der Fristenkalender berechnet Fristen ohne Ereignistag. Das ist der Tag, an dem ein für die Sozialversicherung relevantes Ereignis eintritt, zum Beispiel der erste Tag einer Beschäftigung. Die Dauer der jeweiligen Frist wird also dem Ereignistag hinzugerechnet.

  • Ist für den Anfang einer Frist ein in den Tag fallendes Ereignis maßgebend, so wird bei der Fristenberechnung der Tag nicht mitgerechnet, in den dieses Ereignis fällt.
  • Ist hingegen der Beginn eines Tages der für den Anfang einer Frist maßgebende Zeitpunkt, so wird dieser Tag bei der Berechnung der Frist mitgerechnet.

Das bedeutet zum Beispiel für die Berechnung der Entgeltfortzahlungsfristen:

  • Die Arbeitsunfähigkeit ist bereits vor Beginn der Arbeit eingetreten: Der Ereignistag ist der Tag vor dem ersten Arbeitsunfähigkeitstag.
  • Der Arbeitnehmer hat am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit noch gearbeitet: Der Ereignistag entspricht dem ersten Arbeitsunfähigkeitstag.

Weiteres zum Thema

Das könnte Sie auch interessieren

Passende Informationen zum Thema Fristenrechner

Meldung zur Sozialversicherung

Der Arbeitgeber meldet jeden versicherungspflichtig beschäftigten Arbeitnehmer bei der zuständigen Krankenkasse. Die Meldungen werden direkt aus den Entgeltabrechnungsprogrammen erstellt.

Mehr erfahren
Mutterschutz und Ausgleichsverfahren

Frauen genießen während der Schwangerschaft und nach der Entbindung einen besonderen Schutz. Mit dem Ausgleichsverfahren (U2) werden Arbeitgeber von den Kosten entlastet.

Mehr erfahren
Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

Erkrankt ein Mitarbeiter und wird arbeitsunfähig, erhält er in aller Regel von seinem Arbeitgeber sechs Wochen lang weiter sein Gehalt. Details sind im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt.

Mehr erfahren
Kontakt zur AOK Nordost AOK/Region ändern
Telefon Icon
AOK-Service-Telefon
0800 2650800 Kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz
Formular Icon
Hier finden Sie Formulare für den täglichen Einsatz in Ihrem Unternehmen
Grafik e-mail
Schreiben Sie uns Ihr Anliegen, wir antworten umgehend oder rufen zurück