Betriebliches Eingliederungsmanagement
Erkranken Beschäftigte wiederholt oder über einen längeren Zeitraum, belastet das Mitarbeitende und Unternehmen. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) können die Folgen für Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam aufgefangen werden. Die Gesetzgebung bietet dafür gute Lösungsmöglichkeiten.
Ihre persönliche Ansprechperson bei der AOK Nordost
Bei Fragen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit
Finden Sie Ihre persönliche Ansprechperson
Das könnte Sie auch interessieren
Passende Informationen zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement
Generationenkonflikt am Arbeitsplatz vorbeugen
Fachwissen im Unternehmen zu halten ist einer von mehreren Gründen, warum altersgemischte Teams zum Erfolg beitragen. In Zeiten von Fachkräftemangel ein echter Vorteil gegenüber dem Wettbewerb.
Mehr erfahren
Fehlzeiten vermeiden
Arbeitgeber vermeiden krankheitsbedingte Fehlzeiten der Beschäftigten auch durch gesunde Führung, eine gute Arbeitsorganisation und wertschätzenden Umgang miteinander.
Mehr erfahren
Präsentismus
Krank sein und trotzdem zur Arbeit gehen: Das ist Präsentismus. Warum das keine gute Idee ist für Arbeitgeber und Mitarbeitende.
Mehr erfahren
AOK-Service-Telefon
Formulare
Kontaktformular