Aktuelles

Analog zur dualen Ausbildung: Teilnehmer an praxisintegrierten Ausbildungen sind jetzt sozialversicherungspflichtig, wenn sie einen Anspruch auf Ausbildungsvergütung haben.

Jeder vierte Angehörige, der ein Familienmitglied pflegt, ist hoch belastet, wie eine Studie des Wissenschaftlichen Instituts der AOK belegt. Der neue „Familiencoach Pflege“ der AOK hilft, Überlastung zu reduzieren und die Psyche zu stärken.

Der Trend zum Homeoffice begann schon vor der Corona-Krise. Die Zahl der Berufstätigen, die von zu Hause arbeiten, hat innerhalb der letzten drei Jahre um 7 Prozent zugenommen, zeigt eine repräsentative Befragung im Auftrag der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga). 

Die Rentenversicherungsträger führen seit dem 2. Juni 2020 wieder Betriebsprüfungen vor Ort durch. Vorrangig werden dabei Arbeitgeber mit 20 und mehr Beschäftigten sowie Steuerberater angesprochen.

Überarbeitetes Portal für Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet jetzt auch eine Ansprechpartner-Suche.

Für Arbeitnehmer in Kurzarbeit ist es nach einer Gesetzesänderung attraktiver einen Nebenjob aufzunehmen. Was Arbeitgeber in der Corona-Krise bei Mitarbeitern mit Zweitjob beachten müssen.

Mit dem AOK-Urlaubsplaner behalten Arbeitgeber Urlaube und andere Abwesenheiten ihrer Mitarbeiter das ganze Jahr über im Blick.

Die AOK-Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“ ist ein voller Erfolg und ein guter Weg, mehr Bewegung im Alltag zu fördern und die Umwelt zu entlasten. Das gilt auch in der aktuellen Corona-Krise. Trotz der Pandemie wird die Aktion in diesem Jahr stattfinden – mit einer Reihe pragmatischer und praktischer Vereinfachungen der Regeln.

Mit dem Pandemieschutzgesetz II erhalten pflegende Arbeitnehmer bis zum 30. September 2020 mehr Flexibilität zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Welche neuen Fristen und Regelungen Arbeitgeber kennen sollten.

Die Corona-Krise hat das Sportverhalten der Menschen verändert, wie erste Ergebnisse einer Studie zeigen. Wer sich bisher nur unregelmäßig bewegte, treibt jetzt noch weniger Sport. Arbeitgeber können ihren Mitarbeiter wieder auf die Sprünge helfen – und damit für mehr Wohlbefinden sorgen.