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Suchtprävention bei der Arbeit

Bei der Arbeit führen Suchtprobleme zu gesundheitlichen Problemen der Beschäftigten, zu Fehlzeiten und Fehlverhalten – mit zahlreichen weiteren Folgen, bis hin zu Unfällen und Produktionsausfall. Arbeitgeber können mit Präventionsmaßnahmen vorbeugen und im Einzelfall einen guten Weg finden, auf Suchtverhalten angemessen zu reagieren.

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    Gut für Unternehmen und Beschäftigte: Mehr Zeitsouveränität kann die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern. Über Arbeitszeitmodelle und deren Umsetzung.
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