Aktuelles

Mit dem Gehaltsrechner der AOK berechnen Sie Bruttolohn, Nettolohn, Arbeitgeberanteil und Sozialversicherungsbeiträge. Einfach die Eckdaten der Beschäftigung eingeben.

Die Änderungen machen die betriebliche Altersversorgung (bAV) zukunftsfähiger für Unternehmen und für die Beschäftigten. Besonders Geringverdienende profitieren von höheren Förderungen. Arbeitgeber erhalten mehr Handlungsspielraum.

Nutzen Sie auch 2026 die kostenfreien Seminare – Online, on-demand oder vor Ort –der AOK, um rund um die relevanten Themen der Sozialversicherung, zum Personalwesen und zur Betrieblichen Gesundheitsförderung auf dem Laufenden zu bleiben.

Die Fälligkeit der Sozialversicherungsbeiträge ist genau festgelegt. Wann die Beitragsnachweise übermittelt werden, ist bundesweit einheitlich geregelt.

Das digitale Verfahren zum Nachweis der Elterneigenschaft sowie der Anzahl der berücksichtigungsfähigen Kinder in der Pflegeversicherung läuft seit Juli 2025. Der Initialabruf ist bis Ende Dezember 2025 erforderlich. Welche Änderungen im kommenden Jahr in Kraft treten.

Wie sollten Personalverantwortliche und Arbeitgeber mit dem seit 2024 teilweise legalen privaten Cannabiskonsum umgehen? Welche Regelungen für den Arbeitsplatz gibt es? Wie lassen sich diese in betriebliche Suchtprävention integrieren? Darum geht es in diesem Online-Seminar, in dem es praktische Tipps und Impulse zum Thema gibt.

Ab dem 1. Januar 2026 läuft das Antrags- und Bescheinigungsverfahren für Entsendungen in Staaten, mit denen Deutschland ein Sozialversicherungsabkommen geschlossen hat, ausschließlich elektronisch. Die Neuerung betrifft Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten vorübergehend in einen Abkommensstaat entsenden.

Ob eAU-Verfahren, Datenaustausch Entgeltersatzleistungen (DTA EEL) oder bei den DEÜV-Meldungen: Im kommenden Jahr gibt es wieder viele Änderungen bei den digitalen Meldeverfahren. Alle Änderungen zum Jahreswechsel im Überblick finden Sie bei den AOK Trends & Tipps 2026.