Thema

Gesund führen

Die moderne Arbeitswelt verändert alle Strukturen. Digitale Prozesse erhöhen Geschwindigkeit und Druck, Hierarchien verflachen und erfordern mehr Selbstverantwortung. Führungskräfte können ihre Beschäftigten durch gesundheitsgerechtes Führen aktiv beim anstehenden Wandel begleiten. Kommunikation ist bei allen Themen der Schlüssel, die Beschäftigten zu erreichen.

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Eine Infosäule am Eingang der Eternit AG in Heidelberg informiert die Beschäftigten über die aktuellem Kursangebote: Kochkurs, Rückenschule, Entspannung oder Laufgruppe – ein vielfältiges Gesundheitsangebot entstand gemeinsam mit der AOK.

Aktuelles

  • Online-Seminar Pflege und Beruf vereinbaren: Eine Frau kümmert sich um einen Mann im Rollstuhl
    01.07.2026 | Online-Seminar:

    Den Beruf und die Pflege naher Angehöriger nebeneinander zu bewältigen, ist eine starke Belastung. Wie können Arbeitgeber betroffene Beschäftigte dabei unterstützen, das zu vereinbaren? Gibt es offizielle Auszeiten, um jemanden zu pflegen? Was gilt dann in der Sozialversicherung? Antworten darauf gibt das AOK-Seminar.
  • AOK für Arbeitgeber: Gut gelaunte Menschen in einem Besprechungsraum
    24.06.2026 | Arbeitgeberkommunikation der AOK

    Entdecken Sie die Vorteile der AOK für Arbeitgeber: Aktuelle Infos, Online-Seminare und vieles mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten: Frau in Videomeeting am Laptop.
    13.08.2026 | Newsletter Ausgabe 08/2026

    Gut für Unternehmen und Beschäftigte: Mehr Zeitsouveränität kann die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben verbessern. Über Arbeitszeitmodelle und deren Umsetzung.
Weiteres zum Thema

Passende Angebote der AOK Baden-Württemberg

  • AOK-Online-Programm

    Das interaktive AOK-Programm „Gesund führen“ unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeiter gesund zu führen. Außerdem lernen Sie, wie Sie Ihr eigenes Stress- und Ressourcenmanagement verbessern können.

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Passende Informationen zum Thema Gesund Führen

Illegale Drogen am Arbeitsplatz

Drogen können die Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitssicherheit von Beschäftigten erheblich beeinträchtigen, auch am Arbeitsplatz. Über rechtliche Pflichten von Arbeitgebern und präventive Maßnahmen gegen Drogenkonsum informiert das AOK-Arbeitgeberportal.

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Resilienz fördern

Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und verschwimmende Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben fordern von Mitarbeitenden und Führungskräften eine besondere Kompetenz: Resilienz.

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Gezieltes Stressmanagement und andere Methoden können die psychische Gesundheit von Beschäftigten fördern. Ihr gesteigertes Wohlbefinden wirkt sich zudem positiv auf die Arbeit aus.

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