Krankenversicherung: Beitrag für Arbeitnehmer

Für Arbeitnehmer besteht Versicherungspflicht in der gesetzlichen Krankenversicherung, wenn sie keinen Minijob ausüben und nicht mehr als 77.400 Euro jährlich (monatlich 6.450 Euro, Werte für 2026) verdienen. Für sie gilt grundsätzlich der allgemeine Beitragssatz von 14,6 Prozent. Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte dieses Beitrags. Hinzu kommt ein kassenindividueller Zusatzbeitrag. Auch diesen teilen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu gleichen Teilen. 

Neben dem Beitrag zur Krankenversicherung leisten Arbeitnehmer auch einen Beitrag zur Pflegeversicherung. Erfahren Sie, wonach sich die Höhe des Beitrags zur Pflegeversicherung aktuell bemisst. Ihren konkreten Beitragssatz können Sie mit dem Beitragsrechner auf dieser Seite erfahren.

Der Krankenkassenbeitrag wird prozentual vom sozialversicherungspflichtigen Arbeitsentgelt ermittelt. Damit ist die Höhe des tatsächlichen Krankenkassenbeitrags für jeden Arbeitnehmer individuell verschieden. Das gilt aber nur für monatliche Einnahmen bis maximal 5.812,50 Euro (2026), der sogenannten Beitragsbemessungsgrenze. Einnahmen darüber hinaus sind nicht beitragspflichtig.

Wer mehrere versicherungspflichtige Beschäftigungen parallel ausübt, zahlt Krankenkassenbeiträge auf alle dabei erzielten Arbeitsentgelte – jedoch nicht auf mehr als monatlich 5.812,50 Euro (2026). Ausnahme: Hauptbeschäftigte, die zusätzlich noch einen Minijob ausüben, müssen für den Minijob keine Krankenkassenbeiträge zahlen.

Zusätzlich zum allgemeinen Beitragssatz können gesetzliche Krankenkassen einen Zusatzbeitrag erheben. Wie hoch dieser ist, legt jede Krankenkasse selbst fest. Ihr Krankenkassenbeitrag setzt sich somit aus dem allgemeinen Beitragssatz und dem kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz Ihrer AOK zusammen. Gut zu wissen: Auch vom Zusatzbeitrag übernimmt der Arbeitgebende die Hälfte. 

Weitere allgemeine Informationen zum Zusatzbeitrag der AOK finden Sie hier.