Auszeichnungen der AOK Gesundheitskasse

Deutschlands Schüler haben entschieden – die AOK zählt zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands. Im Rahmen der Studie „trendence Schülerbarometer“ werden jährlich über 20.000 Schülerinnen und Schüler zu ihren Präferenzen und Prioritäten beim Berufseinstieg und hinsichtlich ihrer beliebtesten Arbeitgeber befragt.

Die Jugendlichen wählten die AOK – Die Gesundheitskasse 2018 unter 120 Unternehmen auf Rang 14 im Gesamtranking der beliebtesten Arbeitgeber sowie auf Platz 1 im Branchenranking „Versicherungen“. Mit dieser Platzierung lässt die AOK andere Versicherungsunternehmen und weitere Mitbewerber um Auszubildende - wie bereits in den vergangenen Jahren - hinter sich.

Hervorragende Gesundheitsförderung

Die AOK ist in dem Bereich der betrieblichen Prävention sehr aktiv und entwickelt maßgeschneiderte Projekte zur Reduktion körperlicher und psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Neben Betrieben engagierte sich die AOK auch im Bereich individueller, verhaltensbezogener Gesundheitsförderung, etwa mit Kursen zur Bewegungsförderung, Ernährungsberatung und Stressbewältigung. Das Engagement wurde nun von Focus Money ausgezeichnet.

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Von Ärzten empfohlen

Die AOK Hessen gehört zu den Krankenkassen, die bei Ärzten und Zahnärzten hoch im Kurs steht, weil die Zusammenarbeit reibungslos verläuft. Das hat natürlich auch Vorteile auf die Behandlung, wenn Sie zu den gern gesehenen Kunden gehören, für die sich der Arzt vielleicht auch mal ein paar Minuten mehr Zeit nimmt.

Unter mehr als 10.000 Ärzten und Zahnärzten, die in der eigenen Praxis arbeiten oder in einer Klinik beschäftigt sind, wurde in einer Online-Umfrage ermittelt, welche gesetzlichen Kassen die Mediziner aus ihrer Erfahrung der Zusammenarbeit und vom Umfang der Leistungen her ihren Patienten empfehlen würden. Jeder Befragte konnte dabei aus allen für die Allgemeinheit geöffneten Kassen bis zu drei Wettbewerber auswählen.

Die AOK Hessen zählt zu den Top-Kassen für Familien. Das haben Focus Money und das Deutsche Finanz-Service Institut (DFSI) im Krankenkassen-Test 2018 ermittelt. Im Vergleich der Leistungen von Krankenversicherungen, die über das gesetzliche Maß hinausgehen, bietet sie Eltern mit Kindern besonders viel.

Mit der Bestnote „Exzellent“ erreicht die AOK Hessen Platz 2. Zum Ergebnis zählen Zusatzleistungen, eine besondere Versorgung bei Frauen- und Kinderkrankheiten, Zuschüsse für Kurse zur individuellen Gesundheitsförderung, Bonusprogramme sowie Auslandsschutz und Serviceleistungen.  

ELTERN kürte gemeinsam mit dem Personalmarketing-Experten TERRITORY Embrace die familienfreundlichsten Arbeitgeber Deutschlands.

Laut einer bundesweiten Umfrage in 15.000 Firmen aus allen Branchen gehört die AOK Hessen mit der Note „Sehr gut“ zu den besten Unternehmen für Familien. Im Fokus der Befragung standen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, Kinderbetreuung und die Karrierechancen mit Kind.

Die AOK liegt mit 43,6 Prozent der Stimmen deutlich vor allen anderen Krankenkassen. Als Mitbewerber für die „Beliebteste Krankenkasse“ (Bereich Finanzen) waren die Techniker Krankenkasse (TK), die Betriebskrankenkassen (BKK), die Kaufmännische Krankenkasse (KKH), die BARMER GEK und die DAK nominiert.

In diesem Jahr stimmten Mädchen und Frauen zu 45,7 Prozent für die Gesundheitskasse. Unter den Jungen und jungen Männern wählten 37,4 Prozent die AOK als beliebteste Krankenkasse. Die unter 20-Jährigen gaben sogar zu mehr als der Hälfte (54,6 Prozent) der AOK ihre Stimme. Die AOK gewann bereits in den Jahren 2011, 2013, 2014, 2015 und 2016 bei den YoungBrandAwards.

FOCUS Business hat 2019 zum siebenten Mal nach den besten nationalen TOP-Arbeitgebern Deutschlands gesucht: Erneut wurde die AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen als TOP-Arbeitgeberin ausgezeichnet. Unter 1.000 ausgezeichneten Arbeitgebern zählt die AOK zu den TOP 100 nationalen Arbeitgebern. Im Branchenranking „Versicherung und Krankenkassen“ gehört die AOK Hessen bereits zum zweiten Mal in Folge zu den fünf besten nationalen Arbeitgebern.

Das Marktforschungsinstitut Statista wertete im Auftrag des Nachrichtenmagazins mehr als 143.500 Arbeitgeber-Beurteilungen aus – sie stammen aus einer unabhängigen Online-Befragung, einer Umfrage unter XING-Mitgliedern sowie aktuellen Bewertungen auf der Arbeitgeberbewertungs-Plattform kununu.

Wir setzen uns für eine werteorientierte Unternehmenskultur, attraktive und gesunde Arbeitsplätze sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen und flexiblen Organisation ein. Unsere soziale und gesellschaftliche Verantwortung steht hierbei stets im Mittelpunkt.

Sie wollen sich weiterentwickeln? Flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und eigenverantwortliches Arbeiten in kooperativen Teams warten auf Sie. Es lohnt sich also, in unseren Stellenmarkt zu schauen.

audit berufundfamilie

Konkret steht unsere Personalarbeit auch dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können. Mit dem audit berufundfamilie dokumentieren wir unsere Aktivitäten und Fortschritte in diesem Bereich und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“

Die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ sensibilisiert Arbeitgeber für die zunehmende Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Beruf und Pflege für ihre Beschäftigten besser vereinbar zu gestalten. Ins Leben gerufen haben diese Initiative das Hessische Ministerium für Soziales und Integration, die AOK — Die Gesundheitskasse in Hessen, die berufundfamilie Service GmbH und das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft. Im Rahmen der Initiative wurde die Ausbildung zum Pflege-Guide entwickelt. Diese Ausbildung bietet die AOK Hessen Unternehmen kostenfrei an. Als Arbeitgeberin AOK Hessen haben wir ebenfalls für unsere Beschäftigte Pflege-Guides als regionale Ansprechpersonen ausgebildet. Darüber hinaus bieten wir eine interne Servicestelle zu allen Fragen rund um Vereinbarkeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

Erfolgsfaktor Familie

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“, gefördert durch das Bundesfamilienministerium und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, zielt insbesondere darauf ab, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Seit 2007 ist die AOK Hessen Mitglied im Netzwerk und fand sich beim Unternehmenswettbewerb 2016 unter den Finalisten. Die AOK Hessen setzt sich für eine familienbewusste Arbeitswelt und eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Demographie Netzwerk

Das bundesweite Demographie Netzwerk e.V. (ddn) hat sich zum Ziel gesetzt, den demographischen Wandel aktiv zu gestalten. Mit der Mitgliedschaft verpflichtet sich die AOK Hessen unter anderem zu einer ausgewogenen Altersstruktur der Belegschaft, einer ganzheitlichen Gesundheitsförderung und den Wissenstransfer zwischen den Generationen.

genderdax

Die AOK Hessen ist auf der Informationsplattform des genderdax seit Anfang 2008 als attraktiver Arbeitgeber für Frauen eingetragen. Genderdax bietet hochqualifizierten Frauen einen umfassenden Überblick über Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Unternehmen in Deutschland.

Charta der Vielfalt

Die AOK Hessen hat am 10.12.2007 die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Lokale Bündnisse in Hessen

Die AOK Hessen ist Kompetenzpartner der Lokalen Bündnisse in Hessen und engagiert sich regional für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor Ort.

Total E-Quality Deutschland e.V.

Die AOK Hessen wurde in den Jahren 2004, 2007, 2010, 2013 und 2016 mit dem Prädikat des Vereins Total E-Quality Deutschland e.V. ausgezeichnet. Die Auszeichnung erkennt das große Engagement der Unternehmen an, die Chancengleichheit in ihrer Personalpolitik konsequent verfolgen.