Krankenkassenvergleich: ausgezeichnete AOK

Schülerinnen und Schüler haben entschieden – die AOK zählt weiterhin zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands. Das Berliner Institut trendence befragte bundesweit rund 34.000 Schülerinnen und Schüler zu ihren Berufsplänen und ihrem Wunsch-Arbeitgeber.

Die Jugendlichen wählten die AOK erneut auf Platz 1 in der Branche „Versicherungen“. Im Gesamtranking unter 120 Unternehmen erreicht sie Rang 17 und zählt somit seit Jahren zu den TOP 20 Wunsch-Arbeitgebern.

Mehr Informationen zur AOK als Arbeitgeberin

Die AOK Hessen setzt sich seit vielen Jahren für eine chancengerechte Personalpolitik ein. Dafür wurde sie als Branchensiegerin mit dem Siegel "Vorbild in Vielfalt und Diversity" des F.A.Z.-Institutes ausgezeichnet. 

Im Rahmen des Diversity-Managements fördert sie Chancengleichheit, Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflege und Privatleben. So haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich entsprechend ihrer Potentiale beruflich und privat zu entwickeln. Dafür wurden die Daten von rund 19.000 Unternehmen branchenübergreifend über Social Listening und eine Online-Befragung analysiert.

Konkret steht unsere Personalarbeit auch dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können. Mit dem „audit berufundfamilie“ dokumentieren wir unsere Aktivitäten und Fortschritte in diesem Bereich und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ sensibilisiert Arbeitgeber für die zunehmende Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Sie unterstützt Unternehmen dabei, Beruf und Pflege für ihre Beschäftigten besser vereinbar zu gestalten. Ins Leben gerufen haben diese Initiative das Hessische Ministerium für Soziales und Integration, die AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen, die berufundfamilie Service GmbH und das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft. Im Rahmen der Initiative wurde die Ausbildung zum Pflegeguide entwickelt. Diese Ausbildung bietet die AOK Hessen Unternehmen kostenfrei an. Als Arbeitgeberin AOK Hessen haben wir ebenfalls für unsere Beschäftigte Pflegeguides als regionale Ansprechpersonen ausgebildet. Darüber hinaus bieten wir eine interne Servicestelle zu allen Fragen rund um Vereinbarkeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“, gefördert durch das Bundesfamilienministerium und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, zielt insbesondere darauf ab, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Seit 2007 ist die AOK Hessen Mitglied im Netzwerk und fand sich beim Unternehmenswettbewerb 2016 unter den Finalisten. Die AOK Hessen setzt sich für eine familienbewusste Arbeitswelt und eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Das bundesweite Demographie Netzwerk e.V. (ddn) hat sich zum Ziel gesetzt, den demographischen Wandel aktiv zu gestalten. Mit der Mitgliedschaft verpflichtet sich die AOK Hessen unter anderem zu einer ausgewogenen Altersstruktur der Belegschaft, einer ganzheitlichen Gesundheitsförderung und den Wissenstransfer zwischen den Generationen.

Die AOK Hessen ist auf der Informationsplattform des „genderdax“ seit Anfang 2008 als attraktiver Arbeitgeber für Frauen eingetragen. „genderdax“ bietet hochqualifizierten Frauen einen umfassenden Überblick über Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Unternehmen in Deutschland.

Die AOK Hessen hat am 10.12.2007 die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die AOK Hessen ist Kompetenzpartner der Lokalen Bündnisse in Hessen und engagiert sich regional für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor Ort.

Die AOK Hessen wurde 2019 mit dem Prädikat des Vereins Total E-Quality Deutschland e.V. ausgezeichnet. Die Auszeichnung erkennt das große Engagement der Unternehmen an, die Chancengleichheit in ihrer Personalpolitik konsequent zu verfolgen.