Die Versicherungspflicht in einer Krankenkasse setzt mit Ausbildungsbeginn ein. Sobald Sie eine Ausbildungsvergütung erhalten, sind Sie nicht länger über Ihre Eltern versichert. Am besten schließen Azubis ihre Krankenversicherung bereits vor Beginn des ersten Ausbildungstages ab, spätestens aber bis 14 Tage danach. Ansonsten versichert der Arbeitgeber den Auszubildenden in der Krankenkasse, in der er zuvor familienversichert war. 

Wenn Sie Ihren Ausbildungsbetrieb wechseln, bleibt Ihre Versicherung bei uns bestehen. Wer dagegen seine Ausbildung abbricht, kann erst einmal wieder in die Familienversicherung wechseln, sofern das 23. Lebensjahr noch nicht beendet ist. Ihre AOK-Geschäftsstelle berät Sie gern.

Für Auszubildende gilt – genau wie bei Arbeitnehmern – der allgemeine Beitragssatz. Dieser ist gesetzlich festgelegt und beträgt 14,6 Prozent der Brutto-Ausbildungsvergütung. Diese Beiträge teilen sich Arbeitgeber und Auszubildende.

Hinzu kommt der kassenindividuelle Zusatzbeitrag, der bei der AOK Bayern 1,1 Prozent beträgt. Dieser wird seit 1.1.2019 ebenfalls je zur Hälfte vom Arbeitgeber und dem Auszubildenden getragen.

Sonderregel bei geringer Ausbildungsvergütung: Auszubildende müssen keine Krankenkassenbeiträge zahlen, wenn ihr Monatsverdienst nicht mehr als 325 Euro beträgt. Dann übernimmt der Arbeitgeber die fälligen Beiträge nämlich ganz alleine.