Internationale Fachkräfte stützen die Gesundheitsversorgung
Der Fachkräftemangel in Medizin und Pflege verschärft sich. Dadurch wächst die Bedeutung von internationalen Fachkräften. Aktuelle Zahlen zeigen, wie stark Erwerbszuwanderung die Gesundheitsversorgung stabilisiert.
Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen ist nicht nur drohendes Szenario, sondern spitzt sich jetzt schon zu. Der Sachverständigenrat Gesundheit und Pflege beschreibt Fachkräfte im Gesundheitswesen als „knappe Ressource“ und warnt, dass der künftige Versorgungsbedarf in den bisherigen Strukturen voraussichtlich nicht gedeckt werden kann. Besonders knappe Personalressourcen zeigen sich in Pflege und Medizin.
Behebung von Fachkräftemangel als Daueraufgabe
Die Bundesagentur für Arbeit (BA) bestätigt einen „andauernden erheblichen Fachkräftemangel in Pflegeberufen“, der sich auf alle examinierten Pflegejobs einschließlich Pflegeassistenz erstreckt. Hier wächst der Bedarf besonders dynamisch. Mit der steigenden Zahl älterer und hochbetagter Menschen nimmt auch die Zahl der Pflegebedürftigen deutlich zu. Laut Pflegevorausberechnung des Statistischen Bundesamtes könnte sie von rund fünf Millionen Ende 2021 auf etwa 6,8 Millionen im Jahr 2055 steigen.
Auch in der Ärzteschaft verschärfen altersbedingte Renteneintritte, Teilzeit und regionale Unterschiede den Engpass. Die doppelte demografische Herausforderung schlägt zu: Stationäre und ambulante Versorgung müssen künftig mit weniger Personal eine steigende Zahl hochbetagter Patientinnen und Patienten versorgen.
Ohne internationale Fachkräfte geht es nicht mehr
Laut der aktuellen Ärztestatistik besaßen zum Stichtag 31. Dezember 2025 inzwischen 16 Prozent aller berufstätigen Medizinerinnen und Mediziner in Deutschland einen ausländischen Pass. Dieser Höchststand ist überwiegend auf den Zuzug von Ärzten aus Ländern außerhalb der Europäischen Union zurückzuführen (plus 7,6 Prozent zum Vorjahr). Die Zahl der Ärzte mit einer EU-Staatsangehörigkeit stieg lediglich um 0,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Insgesamt kommt die Mehrheit der zugewanderten Ärzte aus EU-Ländern (35 Prozent) oder anderen europäischen Staaten (21 Prozent) sowie aus Ländern des Nahen Ostens. Die drei häufigsten Herkunftsländer sind Syrien (7.959), Rumänien (4.617) und die Türkei (3.532). Ausländische Mediziner arbeiten überwiegend in Kliniken und sind zudem deutlich jünger als ihre deutschen Kollegen.
Auch in der Pflege stabilisieren internationale Beschäftigte das System. Inzwischen arbeiten mehr als 350.000 Pflegekräfte ohne deutschen Pass in Deutschland. Der Beschäftigungszuwachs in der Pflege geht laut dem Mediendienst Migration seit 2021 ausschließlich auf ausländische Pflegekräfte zurück. Aus dem europäischen Wirtschaftsraum und der Schweiz kommen nach der Analyse des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) immer weniger Pflegekräfte nach Deutschland. Arbeitgeber suchen daher schon länger Personal auch außerhalb der EU.
Abwanderung von Ärzten bleibt ein Risiko
Aktuelle Abwanderungszahlen der Bundesärztekammer zeigen: Deutschland verliert trotz bestehendem Personalengpass zusätzlich jedes Jahr Mediziner mit deutscher Staatsangehörigkeit ins Ausland. 2025 verließen 2.234 Ärztinnen und Ärzte Deutschland, davon waren 1.236 Deutsche und 998 Ausländer. Die Schweiz ist nach wie vor das populärste Zielland für auswandernde Mediziner. In den vergangenen Jahren ist die Abwanderung von Ärztinnen und Ärzten aus Deutschland tendenziell angestiegen. Die Mehrheit der Ausgewanderten war 2025 mit rund 55 Prozent deutsche, rund 45 Prozent waren ausländische Ärzte. Der Nettoeffekt ist zwar positiv, doch die Abwanderung bleibt ein zusätzliches Risiko.
Mitwirkende des Beitrags
Autorin
Datenschutzhinweis
Ihr Beitrag wird vor der Veröffentlichung von der Redaktion auf anstößige Inhalte überprüft. Wir verarbeiten und nutzen Ihren Namen und Ihren Kommentar ausschließlich für die Anzeige Ihres Beitrags. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht, sondern lediglich für eventuelle Rückfragen an Sie im Rahmen der Freischaltung Ihres Kommentars verwendet. Die E-Mail-Adresse wird nach 60 Tagen gelöscht und maximal vier Wochen später aus dem Backup entfernt.
Allgemeine Informationen zur Datenverarbeitung und zu Ihren Betroffenenrechten und Beschwerdemöglichkeiten finden Sie unter https://www.aok.de/pp/datenschutzrechte. Bei Fragen wenden Sie sich an den AOK-Bundesverband, Rosenthaler Str. 31, 10178 Berlin oder an unseren Datenschutzbeauftragten über das Kontaktformular.