Krankentagegeld-Zusatzver­sicherung: sicheres Einkommen im Krankheitsfall

Gesetzlich Versicherte bekommen von ihrer Krankenkasse nach sechs Wochen Verdienstausfall nur ein Kranken­geld von circa 78 Prozent ihres Netto­einkommens. Wenn Sie freiwillig gesetzlich versichert sind, müssen Sie den Verdienst­ausfall ab dem 43. Tag selbst absichern.

Mit jedem Krank­heits­tag ent­stehen Ein­kommens­verluste, die bei längerer Arbeits­unfähig­keit schnell zur Existenz­bedrohung werden können. Denn während ein Groß­teil der Ein­nahmen wegbricht, fallen laufende Kosten wie zum Beispiel für Miete, Versicherungen und private Lebens­haltung weiter an. Damit keine Versorgungslücke entsteht, können Sie sich mit einer privaten Kranken­tage­geld­versicher­ung absichern.

• Lohnfortzahlung bei längerer Krankheit: Gleichen Sie Ihr fehlen­des Ein­kommen aus.
• Sichern Sie sich ideal ab – auch wenn Sie freiwillig gesetz­lich versichert sind.
• Auf Sie zuge­schnitten: Als Arbeit­nehmer beginnt die Kranken­tage­geld­leistung mit dem Ende der Lohn­fort­zahlung durch den Arbeit­geber.

• Ihr Arbeitgeber zahlt Ihnen im Krankheitsfall mindestens die ersten sechs Wochen Ihr Gehalt normal weiter.
• Anschließend erhalten Sie Krankengeld von Ihrer gesetzlichen Krankenversicherung. Das Krankengeld ist allerdings geringer als das Arbeitseinkommen. Die Lösung: ein Krankentagegeld bei einer privaten Krankenversicherung.
• Wenn Sie freiwillig gesetzlich versichert sind, erhalten Sie nicht automatisch ein Krankentagegeld. Sie benötigen jedoch einen Verdienstausgleich, sobald die Lohnfortzahlung Ihres Arbeitgebers endet.