Die “Grüne Brille” - Onboarding neuer Mitarbeitender bei der AOK Nordost
Zwei Tage voller Begegnungen, Austausch und Wissen: Bei der Onboarding-Veranstaltung „Grüne Brille“ lernten neue Kolleginnen und Kollegen die AOK Nordost, ihre Themen und die Menschen dahinter kennen – und knüpften wertvolle Kontakte für die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
Der erste Arbeitstag ist geschafft. Doch wann fühlt man sich in einem neuen Unternehmen wirklich angekommen? Wenn man weiß, wer die Menschen hinter den Namen sind. Wenn man versteht, wie die verschiedenen Bereiche zusammenarbeiten. Und wenn aus ersten Begegnungen allmählich ein eigenes Netzwerk entsteht.
Genau dafür gibt es bei uns die zweitägige Onboarding-Veranstaltung „Grüne Brille“. Dieses Mal mit 42 Kolleginnen und Kollegen, die im ersten Halbjahr neu zur AOK Nordost gekommen sind.
An den beiden Tagen Mitte Juli ging es um Geschichte und Strategie, Informationssicherheit, Gesundheit im Arbeitsalltag, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Produkte und Services, die Marke AOK und den Einsatz Künstlicher Intelligenz. Die Teilnehmenden lernten die Arbeit von Personalrat, Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragten kennen und kamen direkt mit unserem Vorstand, Daniela Teichert und Marek Rydzewski, ins Gespräch.
Für Abwechslung sorgte unter anderem eine Rallye durch unseren Standort in der Berliner Wilhelmstraße. Gemeinsam Aufgaben lösen, das Gebäude entdecken und dabei erleben, wie schnell aus einer Gruppe neuer Kolleginnen und Kollegen ein Team werden kann. So schafft ein gutes Onboarding die notwendige Orientierung und den Raum für Begegnungen. Das ist der Grundstein für Zusammenarbeit, die über die eigenen Aufgaben- und Bereichsgrenzen hinausgeht.
