Verantwortung mit Engagement

Als Arbeitgeberin schätzt die AOK Hessen eine vielfältige und individuelle Unternehmenskultur. Das zeigt sich auch darin, dass wir schon 2007 die "Charta der Vielfalt" als Selbstverpflichtung unterzeichnet haben, um uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen.

Dabei verfolgt die AOK Hessen konsequent die Chancengleichheit und ermöglicht eine stetige Weiterentwicklung. Auch die Generationenvielfalt liegt uns am Herzen, weshalb wir die Zusammenarbeit der verschiedenen Generationen fördern. Mit eigenen Projekten zeigen wir jährlich #Flagge für Vielfalt.

Die AOK Hessen unterstützt die ganzheitliche Gesundheitsförderung ihrer Beschäftigten und achtet auf gesunde Arbeitsplätze. Wir qualifizieren und motivieren unsere Beschäftigten dazu, die ökologische, ökonomische und soziale Verantwortung zu leben.

Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, sagt: "Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Das ist das Kernelement zukunftsorientierter CSR. Für dieses Verständnis steht die AOK Hessen – als langjährig nach dem audit berufund­familie zertifizierte Arbeitgeberin und als eine wichtige Kooperati­onspartnerin der berufundfamilie Service GmbH."

Die AOK Hessen unterstützt den Hessischen Präventionsplan und den Hessischen Gesundheitspakt und trägt zur Erreichung der darin formulierten Ziele bei. Wir fördern schon bei den Jüngsten die gesundheitliche Prävention und richten diese an den individuellen Lebensumständen aus.

Soziales Engagement zeigen wir bei gesellschaftlichen und interkulturellen Herausforderungen sowohl als AOK, als auch indem wir freiwilliges Engagement und ehrenamtliche Tätigkeiten unserer Beschäftigten unterstützen.

Hessische Initiative – Beruf und Pflege vereinbaren

Die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu managen, dabei unterstützt die hessische Initiative mit der Charta als Selbstbekenntnis engagierte Unternehmen. Die Initiative ist bundesweit einmalig und bietet den teilnehmenden Unternehmen Netzwerktreffen, Fachveranstaltungen, Qualifizierungen zum Pflege-Guide, Kompetenztrainings und eine Pflege-Wanderausstellung sowie weitere aktuelle Informationen. Ins Leben gerufen wurde die Initiative im Jahr 2013 vom Hessischen Ministerium für Soziales und Integration gemeinsam mit der AOK – Die Gesundheitskasse in Hessen, der berufundfamilie Service GmbH und dem Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V..

"Als Mitinitiatorin von »Beruf und Pflege vereinbaren – Die hessische Initiative« ist die AOK Hessen für uns als Bildungs­organisation der hessischen Unternehmerverbände die ideale Partnerin, um Unternehmen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu unterstützen", erklärt dazu Dr. Cornelia Seitz von der Hessischen Initiative Beruf und Pflege.

Klimaschutz ist Gesundheitsschutz: Deshalb richtet die AOK Hessen ihr Handeln an einer umweltbezogenen Gesundheit aus. Wir vermeiden Umweltverschmutzung und klimaschädliche Auswirkungen, reduzieren unseren Energieverbrauch und setzen erneuerbare, ökologisch sinnvolle Energiequellen ein. Seit Jahren nutzen wir zertifizierten Grünstrom aus Wasserkraftanlagen und setzen auf sparsame Beleuchtungsmittel und moderne Lichtsteuerungen.

Mit modernen Kommunikationssystemen reduzieren wir unser Dienstreiseverhalten und tragen damit zur Ressourcenschonung bei und vermeiden arbeitsplatzbezogene Umweltbelastungen. Außerdem ergreift die AOK Hessen Maßnahmen zum öffentlichen Umweltschutz und engagiert sich für gesellschaftliche Gesundheitsmaßnahmen.

CSR-Bericht 2018

Geschäftsbericht 2021-22

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