Krankenkassenvergleich: ausgezeichnete AOK

Schülerinnen und Schüler haben entschieden – die AOK zählt weiterhin zu den beliebtesten Arbeitgebern Deutschlands. Das Berliner Trendence Institut befragt jährlich Schülerinnen und Schüler zu ihren Berufsplänen. Rund 10.000 Jugendliche wurden zu ihrem Wunscharbeitgeber befragt. Damit ist das Schülerbarometer die größte und umfassendste Studie ihrer Art.

Zum neunten Mal in Folge wählten die Jugendlichen die AOK erneut auf Platz 1 in der Branche Versicherungen. Im Gesamtranking unter 120 Unternehmen zählt die AOK – wie in den vergangenen Jahren – zu den TOP 20 Wunsch-Arbeitgebern.
 

Mehr Informationen zur AOK als Arbeitgeberin

Nachhaltiges Handeln im Kontext der gesellschaftlichen Unternehmensverantwortung (Corporate Social Responsibility, CSR)  bedeutet für die AOK Hessen, auch Verantwortung für die Auswirkungen ihrer Tätigkeit auf die Gesellschaft und die Umwelt zu übernehmen. Daher ergreifen wir Maßnahmen, die auf den Erhalt und den Schutz natürlicher Ressourcen abzielen und gleichzeitig das Wohl und die Gesundheit der Menschen fördern. Als Mitglied der Initiative Nachhaltiges Wirtschaften verfolgen wir ökologische, soziale und ökonomische Ziele und leisten einen langfristigen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung des Wirtschaftsstandorts Hessen.

Konkret steht unsere Personalarbeit auch dafür, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können. Mit dem „audit berufundfamilie“ dokumentieren wir unsere Aktivitäten und Fortschritte in diesem Bereich und entwickeln uns kontinuierlich weiter.

Die hessische Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ sensibilisiert Arbeitgeber für die zunehmende Bedeutung der Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. Sie unterstützt Unternehmen dabei, die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für ihre Beschäftigten zu verbessern. Ziel ist eine zukunftsorientierte und pflegesensible Personalpolitik. Die Initiative haben das Hessische Ministerium für Familie, Senioren, Sport, Gesundheit und Pflege (HMFG), die AOK Hessen, die berufundfamilie Service GmbH und das Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft (BWHW) ins Leben gerufen. Im Rahmen von „Beruf und Pflege vereinbaren“ wurde die Schulung zum Betrieblichen Pflege-Guide Hessen entwickelt. Die Weiterbildung wird von der AOK Hessen unterstützt und durch das BWHW den Charta-unterzeichnenden Unternehmen kostenfrei angeboten. Als Arbeitgeberin AOK Hessen haben wir Pflege-Guides für unsere Beschäftigen als innerbetriebliche Ansprechpersonen ausgebildet. Zusätzlich bieten wir eine interne Servicestelle zu allen Fragen rund um Vereinbarkeit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.

Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“, gefördert durch das Bundesfamilienministerium und den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft, zielt insbesondere darauf ab, Familienfreundlichkeit zu einem Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu machen. Seit 2007 ist die AOK Hessen Mitglied im Netzwerk und fand sich beim Unternehmenswettbewerb 2016 unter den Finalisten. Die AOK Hessen setzt sich für eine familienbewusste Arbeitswelt und eine gelungene Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.

Das bundesweite Demographie Netzwerk e.V. (ddn) hat sich zum Ziel gesetzt, den demographischen Wandel aktiv zu gestalten. Mit der Mitgliedschaft verpflichtet sich die AOK Hessen unter anderem zu einer ausgewogenen Altersstruktur der Belegschaft, einer ganzheitlichen Gesundheitsförderung und den Wissenstransfer zwischen den Generationen.

Die AOK Hessen ist auf der Informationsplattform des „genderdax“ seit Anfang 2008 als attraktiver Arbeitgeber für Frauen eingetragen. „genderdax“ bietet hochqualifizierten Frauen einen umfassenden Überblick über Beschäftigungsmöglichkeiten und Karrierechancen bei Unternehmen in Deutschland.

Die AOK Hessen hat am 10.12.2007 die „Charta der Vielfalt“ unterschrieben. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die AOK Hessen ist Kompetenzpartner der Lokalen Bündnisse in Hessen und engagiert sich regional für die Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie vor Ort.

Seit 2004 ist die AOK Hessen stolze Trägerin des „Total E-Quality" Prädikates. Die Auszeichnung erkennt das große Engagement der Unternehmen an, die Chancengleichheit in ihrer Personalpolitik konsequent zu verfolgen und Vielfalt wertzuschätzen.