Krankenstand in Schleswig-Holstein im ersten Halbjahr auf 6,9 Prozent leicht gesunken

Bezogen auf die Anzahl der AU-Tage waren die vier häufigsten Krankheitsarten im ersten Halbjahr 2026: Muskel und Skelett mit 19,1 Prozent, Psyche (14,7 Prozent), Atemwegserkrankungen (14,0 Prozent) sowie Verletzungen (9,6 Prozent). Die durchschnittliche Krankheitsdauer je Arbeitsunfähigkeit liegt nach der Definition des Gemeinsamen Bundesausschusses dann vor, wenn der Versicherte aufgrund… lag im ersten Halbjahr 2026 genau wie im Vorjahreszeitraum bei 9,8 Tagen. 

Im Branchenvergleich sind die höchsten Krankenstände bei den AOK Die AOK hat mit mehr als 20,9 Millionen Mitgliedern (Stand November 2021) als zweistärkste Kassenart… -Mitgliedern in Schleswig-Holstein im ersten Halbjahr 2026 im Gesundheits- und Sozialwesen mit 8,1 Prozent sowie im Bereich öffentliche Verwaltung / Sozialversicherung Die Sozialversicherung in ihrer heutigen Form geht auf die "Kaiserliche Botschaft" von 1881 und die… (7,9 Prozent) zu beobachten. Die niedrigsten Werte waren in der Land- und Forstwirtschaft sowie im Wirtschaftszweig Banken und Versicherungen mit jeweils 4,5 Prozent festzustellen.

Besonders deutlich wird der Einfluss von Langzeiterkrankungen: Lediglich 3,7 Prozent der Krankheitsfälle führen zu 39,9 Prozent aller Fehltage. Damit zeigt sich, dass vor allem länger andauernde Erkrankungen die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage nach oben treiben. Maßnahmen wie die zuletzt diskutierte verpflichtende Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Seit dem 1. Juli 2022 sind Vertragsärztinnen und -ärzte dazu verpflichtet, die Daten der bislang in… bereits ab dem ersten Krankheitstag oder die von der Bundesregierung vorgesehene Abschaffung der telefonischen Krankschreibung setzen daher nicht an der wesentlichen Ursache der hohen Fehlzeiten an. „Gerade während Infektionswellen war die telefonische Krankschreibung ein wichtiges Instrument, um unnötige Kontakte in Arztpraxen zu vermeiden, Ansteckungen zu reduzieren und medizinisches Personal zu entlasten. Hinweise auf eine missbräuchliche Nutzung konnten bislang nicht festgestellt werden“, so Ackermann. 

Aus Sicht der AOK NordWest zeigt die Zunahme gerade bei den Langzeiterkrankten, wie wichtig Investitionen in die Gesundheit der Beschäftigten sind. Dabei spielen sowohl gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen als auch die individuelle Vorsorge Für die medizinische Vorsorge und die Rehabilitation gilt der Grundsatz ambulant vor stationär – das… eine wichtige Rolle. Ein wirksames Betriebliches Gesundheitsmanagement kann dazu beitragen, gesundheitliche Belastungen frühzeitig zu erkennen, gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten langfristig zu stärken. Die Gesundheitskasse unterstützt Unternehmen dabei mit Analysen, Beratungen und passgenauen Gesundheitsangeboten, um Gesundheit dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern.