Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Arbeitgeber können ihre Beschäftigten beim Aufbau einer Betriebsrente unterstützen, indem sie eine betriebliche Altersversorgung (bAV) anbieten. Dabei können sie zwischen fünf verschiedenen Durchführungswegen wählen und sich an der Finanzierung beteiligen. Arbeitnehmer haben in der bAV einen Anspruch auf Entgeltumwandlung.
Bleiben Sie auf dem Laufenden. Nutzen Sie die kostenlosen Seminare der AOK für Ihre Weiterbildung oder die Ihrer Mitarbeiter.
Wir sind 11 AOKs. Bitte wählen Sie ihre AOK aus, um passende Veranstaltungen vor Ort oder Online zu finden.
Bereits 60 Prozent der Beschäftigten kommen in den Genuss einer betriebliche Altersvorsorge (bAV). Warum und wie Arbeitgeber eine bAV einrichten können, erläutert die Broschüre aktuell, anschaulich und mit Tipps für die Praxis.
Sie haben Fragen zu den Themen Betriebliche Altersversorgung (bAV)? Im Expertenforum erhalten Sie werktäglich innerhalb von 24 Stunden fundierte Antworten von den AOK-Experten.
-
Altersteilzeit trotz Anspruch auf ungekürzte Rente
10.05.2022
-
Beschäftigung oberhalb der BBG KV/PV bei gleichzeitigem Bezug von Regelaltersrente und Betriebsrenteng
05.05.2022
-
Midijob durch Entgeltumwandlung in BAV
25.04.2022
-
BAV - Kündigung eines Vertrages zur BAV während dem Beschäftigungsverhältnis
13.04.2022
Passende Informationen zum Thema Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Die gesetzlichen Krankenkassen sind verantwortlich für den Einzug aller Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung (Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung). Die Beiträge leiten sie an die anderen Sozialversicherungsträger weiter.
Bei der Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland gelten die gleichen Regeln wie für inländische Arbeitnehmer. Kommen sie aus einem Nicht-EU-Staat, ist ein Aufenthaltstitel nötig.
