Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren
Im Entgeltfortzahlungsgesetz ist geregelt, wie lange ein Arbeitgeber das Entgelt seines arbeitsunfähigen Arbeitnehmers weiterzahlen muss. Diese Belastung insbesondere für Klein- und Mittelbetriebe wird durch das Ausgleichsverfahren zur Umlage U1 aufgefangen.
Wer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung und in welcher Höhe? Und wie sind Arbeitgeber gegen dieses finanzielle Risiko abgesichert? Diese Fragen beantwortet die Broschüre aktuell und praxisnah.
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Passende Informationen zum Thema Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren
Während Mutterschutz und Elternzeit ist die Fortzahlung des Arbeitsentgelts unterbrochen, die Sozialversicherung bleibt aber bestehen.
Mehr erfahrenErfährt der Arbeitgeber von der Schwangerschaft einer Mitarbeiterin, sind nicht nur Mutterschutzfristen zu beachten. Es können auch Beschäftigungsverbote erforderlich sein.
Mehr erfahrenDas Mutterschaftsgeld von der Krankenkasse ist auf maximal 13 Euro kalendertäglich begrenzt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Arbeitgeberzuschuss zu zahlen.
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