gesundes unternehmen – die AOK-Magazine für Arbeitgeber
Mit den Magazinen gesundes unternehmen informiert die AOK Arbeitgeber rund um die Themen Sozialversicherung und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Als besonderen Service für das Personal- und Lohnbüro befindet sich in der Mitte der Magazine ein herausnehmbarer Teil mit Sonderinformationen zu Sozialversicherung und Recht: personal wissen.
Das Arbeitgebermagazin der AOK Bayern in zwei Varianten
Das Arbeitgebermagazin der AOK erscheint in zwei Varianten: für Unternehmen mit weniger als zehn Beschäftigten und für Arbeitgeber mit mindestens zehn Arbeitnehmerinnen und -nehmern.
Bleiben Sie weiterhin gut informiert – mit dem Magazin, das optimal zu Ihnen passt.
Magazin für kleinere Unternehmen (weniger als zehn Beschäftigte)
Magazin für kleine, mittlere und große Unternehmen (mindestens zehn Beschäftigte)
Magazin für kleinere Unternehmen – 1/2026
Jetzt wird es Zeit: Flexible Modelle, gesundes Team
Zeit ist ein wertvolles Gut für Arbeitgeber und Beschäftigte. Wer den eigenen Beruf mit Pflege, Kinderbetreuung oder Hobbys gut in Einklang bringen kann, fühlt sich motivierter und ausgeglichener. Gerade kleinere Betriebe können hier mit flexiblen Lösungen punkten. Wie gelingt der Spagat zwischen individueller Flexibilität und den betrieblichen Abläufen? Welche Modelle passen auch für kleinere Teams und erfordern wenig Koordinationsaufwand? Im Titelthema von gesundes unternehmen erfahren Arbeitgeber, mit welchen Ideen und Beispielen sie flexible Arbeitszeiten gesund und fair gestalten können.
Magazin für kleine, mittlere und große Unternehmen – 1/2026
Mit der Zeit gehen: Flexible Modelle, gesundes Team
Zeit ist ein wertvolles Gut für Arbeitgeber und Beschäftigte. Wer den eigenen Beruf mit Aufgaben wie Pflege, Kinderbetreuung oder Hobbys gut in Einklang bringen kann, fühlt sich motivierter und ausgeglichener. Verständlich, dass sich viele Beschäftigte mehr Arbeitszeitsouveränität wünschen. Unternehmen, die darauf eingehen, können auf vielfältige Art und Weise profitieren. Wie gelingt der Spagat zwischen individueller Flexibilität und betrieblichen Anforderungen? Welche Modelle passen in der Produktion so gut wie im Büro, in Teilzeit so gut wie in Vollzeit? Im Titelthema von gesundes unternehmen erfahren Arbeitgeber, mit welchen Ideen und Beispielen sie flexible Arbeitszeiten gesund und fair gestalten können.
daten | fakten | termine zur Sozialversicherung 2026
Sonderheft zu Neuerungen in der SV 2026
Zum Jahreswechsel informieren wir Sie in einem eigenen Magazin über die wichtigsten Neuerungen: daten | fakten | termine zur Sozialversicherung 2026. Die Themen:
- Neues beim Datenaustausch Entgeltersatzleistungen und anderen Meldeverfahren
- Digitales Verfahren bei Entsendungen in Abkommensstaaten
- Fachkräfte länger im Betrieb halten
- Neuer Mindestlohn: Neue Minijobgrenze
- Arbeitszeit muss erfasst werden
- bAV 2026 und 2027: Kleine Verbesserungen
- Beitragsentwicklung in der Sozialversicherung
personal wissen – 1/2026
Infoservice zu SV und Recht
Im Magazin finden Sie speziell für das Personal- und Lohnbüro einen herausnehmbaren Innenteil zu Sozialversicherung und Recht: personal wissen. Die Themen:
- Sabbaticals und Sozialversicherung: „Ich bin dann mal weg.“
- Neues in der Sozialversicherung: Das ändert sich 2026
- Meldung und Zahlung bis 31. März 2026: Ausgleichsabgabe Schwerbehinderte
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