Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

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Entgeltfortzahlung und Ausgleichsverfahren

Im Entgeltfortzahlungsgesetz ist geregelt, wie lange ein Arbeitgeber das Entgelt seines arbeitsunfähigen Arbeitnehmers mindestens weiterzahlen muss. Diese Belastung wird für Klein- und Mittelbetriebe durch das Ausgleichsverfahren zur Umlage U1 aufgefangen.

Aktuelles
  • 17.01.2023 | Zum Download
    Durch die Einführung des neuen Verfahrens müssen betriebsinterne Abläufe angepasst werden. Informieren Sie Ihre Belegschaft mit dem Aushang unseres informativen Posters.
  • 10.01.2023 | SV-Broschüren
    Die Fachbroschüren zur Sozialversicherung stehen jetzt mit aktuellem Stand 2023 zur Verfügung.
  • 01.01.2023 | eAU-Start zum 1. Januar 2023
    So funktioniert der Abruf der eAU-Daten Ihrer Beschäftigten. Das Verfahren ist jetzt für alle Arbeitgeber verpflichtend.
Weiteres zum Thema

Wer hat Anspruch auf Entgeltfortzahlung und in welcher Höhe? Und wie sind Arbeitgeber gegen dieses finanzielle Risiko abgesichert? Diese Fragen beantwortet die Broschüre aktuell und praxisnah.

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    Der Entgeltanspruch eines Arbeitnehmers bleibt bis zu sechs Wochen erhalten, wenn er unverschuldet arbeitsunfähig wird.
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  • Aufwendungsausgleichsgesetz (AAG)
    Gesetz über den Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung.
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