Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Betriebliches Eingliederungsmanagement
Zwei Mitarbeiter begrüßen sich
© Maskot / Getty Images

Erkranken Beschäftigte über einen längeren Zeitraum, belastet das Mitarbeiter und Unternehmen. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) können die Folgen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam aufgefangen werden. Die Gesetzgebung bietet dafür gute Lösungsmöglichkeiten.

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Die Rückkehr nach einer krankheitsbedingten Pause kann für Arbeitnehmer schwierig sein und Ängste auslösen. Der Film zeigt, wie es mit einfachen Mitteln gelingen kann, den Wiedereinstieg zu erleichtern.

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