AOK für Zertifikat zum „audit berufundfamilie und vielfalt“ geehrt
Die AOK Die AOK hat mit mehr als 20,9 Millionen Mitgliedern (Stand November 2021) als zweistärkste Kassenart… Rheinland-Pfalz/Saarland ist für die Auszeichnung „Zertifikat zum audit berufundfamilie“ geehrt worden. Die Würdigung für ihre strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik fand im Rahmen eines Zertifikats-Events in Berlin statt.
20-jähriges Jubiläum
Die AOK hatte zuvor erfolgreich das Dialogverfahren zum audit durchlaufen, das Arbeitgebern offensteht, die seit mindestens neun Jahren mit dem audit eine strategisch angelegte familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik verfolgen. Die Gesundheitskasse wurde erstmals im Jahr 2005 - feiert somit in diesem Jahr 20-jähriges Jubiläum - mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet, das jeweils eine Laufzeit von drei Jahren hatte. Nach drei Re-Auditierungen folgte inzwischen das dritte Dialogverfahren, mit dem das Prädikat des Zertifikats bestätigt wurde. Neu kam zu Jahresbeginn die Unternehmenszertifizierung „+vielfalt“ hinzu.
Beschäftigte im Mittelpunkt
3.500 Beschäftigte sowie duale Studierende können bei der AOK von den familienbewussten Maßnahmen profitieren. Das Angebot umfasst aktuell beispielsweise: die ständige Weiterentwicklung flexibler Arbeitsformen, Arbeitszeitregelungen, Ausbildung und Führung in Teilzeit oder auch Unterstützung bei zu pflegenden Angehörigen. Geplant ist die Einführung weiterer Maßnahmen, wie beispielsweise neue Angebote zum Thema Diversity.
„Wir freuen uns im Sinne der Mitarbeitenden über die Ehrung. Die Mitarbeitenden sind das Herz der AOK. Unser Ziel als Gesundheitskasse ist daher klar, unsere Beschäftigten beständig zu stärken. Dazu gehört auch unsere Beschäftigten im Balanceakt zwischen Beruf und Familie zu unterstützen. Dies zahlt dann direkt auf die Mitarbeiterzufriedenheit und damit natürlich auch das Engagement und die Verbundenheit mit unserer AOK ein. Mitarbeitende, die mit ihren Arbeitsbedingungen zufrieden sind, betreuen unsere Kundinnen und Kunden exzellent. Nicht zuletzt steigert unser Engagement im Sinne der Belegschaft unsere Attraktivität als Arbeitgeber auf den Arbeitsmarkt“, erklärt Udo Hoffmann, Vorstandsbeauftragter der AOK Rheinland-Pfalz/Saarland – Die Gesundheitskasse.
Angeboten wird das audit von der berufundfamilie Service GmbH, die zur Qualitätssicherung a) Qualitätssicherung in der gesetzlichen Krankenversicherung: Vertragsärzte, Krankenhäuser und… des Zertifikats in drei Jahren ein weiteres Dialogverfahren ansetzen wird. Ziel des Dialogverfahrens ist es, den hohen Entwicklungsstand der familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik zu pflegen und in einzelnen ausgesuchten Bereichen das Optimierungspotenzial zu nutzen.
Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH, der auf der Feier die Zertifikate überreichte, erläuterte: „Wenn sich Organisationen fragen ‚Sollen und können wir uns gleichzeitig mit Vereinbarkeit und Vielfalt systematisch befassen?‘, dann gibt es für uns als Organisationsentwickler*innen ein motivierendes ‚Ja!‘. Denn die Vielfalt von Beschäftigten ist gegeben – egal wie groß ein Unternehmen, eine Institution oder eine Hochschule ist. Mit dieser Vielfalt wertschätzend umzugehen, ist genauso unerlässlich für eine zeitgemäße und zukunftssichernde Ausrichtung von Organisationen wie die Gestaltung familien- und lebensphasenbewusster Bedingungen.“
