Durchschnittliche Entlohnung in der Pflege gegenüber 2022 leicht gestiegen
AOK-Portal zeigt regional übliche Löhne für Beschäftigte in der Langzeitpflege
Stuttgart. Die durchschnittlichen Stundenlöhne in den tarifgebundenen Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg sind im Vergleich zum vergangenen Jahr um 1,48 Prozent auf 21,30 Euro gestiegen. Das zeigt eine bundesweite Auswertung der AOK. Alle Pflegeeinrichtungen, die an einen Tarif oder an eine kirchliche Arbeitsrechtsregelung gebunden sind, mussten die Daten zur Entlohnung ihrer Beschäftigten an die Landesverbände der Pflegekassen melden. Das jeweilige „regional übliche Entlohnungsniveau“ in den einzelnen Bundesländern, das auf Basis der Meldungen berechnet wurde, ist ab sofort im Gesundheitspartner-Portal der AOK abrufbar.
In der Online-Übersicht der AOK Die AOK hat mit mehr als 20,9 Millionen Mitgliedern (Stand November 2021) als zweistärkste Kassenart… sind auch die Entlohnungsniveaus der einzelnen Beschäftigtengruppen ablesbar. So liegt der durchschnittliche Stundenlohn für Hilfspersonal bei 17,81 Euro. Das sind 3,07 Prozent mehr als 2022. Pflegeassistenzpersonal mit mindestens einjähriger Ausbildung hat ein durchschnittliches Entlohnungsniveau von 19,89 Euro pro Stunde (plus 1,95 Prozent gegenüber 2022), für Fachpersonal mit mindestens dreijähriger Ausbildung liegt es bei 24,07 Euro (plus 0,21 Prozent). Die Übersicht im AOK-Gesundheitspartnerportal macht zudem die Entlohnungsunterschiede zwischen den einzelnen Bundesländern transparent: Während die durchschnittliche Entlohnung in Mecklenburg-Vorpommern bei 19,58 Euro pro Stunde liegt, sind es in Baden-Württemberg 21,30 Euro.
Regional übliche Entlohnungsniveaus im AOK-Gesundheitspartnerportal
Die Ergebnisse der Erhebung der Pflegekassen sind für sämtliche Bundesländer im Gesundheitspartner-Portal der AOK abrufbar. Hier sind neben den regional üblichen Entlohnungsniveaus der Beschäftigten in Pflege Kann die häusliche Pflege nicht im erforderlichen Umfang erbracht werden, besteht Anspruch auf… oder Betreuung und den regionalen Durchschnittswerten von pflegetypischen Zuschlägen auch Informationen zu den Tarifverträgen und kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen abrufbar, die von den jeweiligen Landesverbänden der Pflegekassen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben als wirtschaftlich eingestuft werden.
