AOK vergibt „Goldmedaille“ für betriebliches Gesundheitsmanagement

Esslingen. Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen wurde erneut für ihr betriebliches Gesundheitsmanagement mit dem „AOK Gold-Standard“ ausgezeichnet. Die Urkunde „Gesundes Unternehmen – Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit System“ wurde am 11. März 2026 überreicht. Wie schon vor drei Jahren hat die Kreissparkasse damit die hohen Anforderungen der Auditierung erfüllt. Die Rezertifizierung gilt nun zwei Jahre. Die Geschäftsführerin der AOK Die AOK hat mit mehr als 20,9 Millionen Mitgliedern (Stand November 2021) als zweistärkste Kassenart… Neckar-Fils, Heike Kallfass, sagte anlässlich der feierlichen Übergabe des Siegels: „Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen sind wirksame und wichtige Präventionsinstrumente. Die Kreissparkasse hat ihre BGM-Maßnahmen in vorbildlicher Weise umgesetzt und weiterentwickelt. Damit zahlt das Unternehmen direkt auf die Gesundheit und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden ein.“

Voraussetzung für den Erhalt des Zertifikats (AOK Gold-Standard) war unter anderem ein breitgefächertes und den Bedürfnissen der einzelnen Mitarbeitenden angepasstes Angebot an BGM-Aktivitäten. Die Kreissparkasse Esslingen-Nürtingen ist eines von nur sieben Unternehmen in Baden-Württemberg, die diese höchste Auszeichnung erhalten hat.

Vorstandsmitglied Frank Dierolf sagt: „Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sowie deren Zufriedenheit liegt uns am Herzen. Mitarbeiterbindung ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine solche hat auch eine starke Strahlkraft nach außen. Das ist für die Kundinnen und Kunden spürbar und zudem bei der Neugewinnung von Personal wichtig. Wir freuen uns sehr, dass wir bei unseren bisherigen Mitarbeitendenbefragungen regelmäßig Spitzenwerte erzielen konnten.“

In den letzten Jahren wurden gesundheitliche Angebote bei der Kreissparkasse zunehmend bedarfsorientiert gestaltet sowie digital und hybrid bereitgestellt, sodass eine niederschwellige Teilnahme für alle Mitarbeitenden und unabhängig vom Standort möglich wurde. Inzwischen nehmen fast 80 Prozent der Beschäftigten an den betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teil.

Die verschiedenen Angebote werden fortlaufend im Intranet und auch regelmäßig in Teamrunden beworben. Rückmeldebogen kommen ebenfalls zum Einsatz. Auch Verbesserungsvorschläge seitens der Belegschaft werden direkt aufgenommen.

„Gemeinsam mit der AOK als Kooperationspartner wollen wir unsere BGM-Maßnahmen auch weiterhin ausbauen. Ergänzend planen wir beispielsweise individuelle Gesundheitschecks“, so Dierolf.

AOK erfüllt wichtige Beratungsaufgaben

Die gesetzlichen Krankenkassen Die 93 Krankenkassen (Stand: 01.01.26) in der gesetzlichen Krankenversicherung verteilen sich auf… haben im Rahmen des Präventionsgesetzes die Aufgabe, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung ist ein fortlaufender Prozess mit dem Ziel, allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über… zu unterstützen. Gisela Altenberger, BGM-Koordinatorin der AOK Neckar-Fils berät die Kreissparkasse bereits seit 2018 und arbeitet in sehr engem Austausch mit den für das betriebliche Gesundheitsmanagement zuständigen Personen zusammen.

Zuletzt hat die AOK beispielsweise folgende Maßnahmen bei der Kreissparkasse durchgeführt: den Kurs „Rauchfrei“ in digitaler Form, den Kurs „Richtig lernen lernen“ für Azubis, die Schritte-Challenge „Step by Step“, verschiedene Kochworkshops und einige Körperanalyse-Screenings.