Wohlbefinden für Pflegepersonal und Bewohner

Sinzheim. Im Rahmen einer auf zwei Jahre angelegten Kooperation bauen das Curatio Seniorenzentrum Sinzheim und die AOK Die AOK hat mit mehr als 20,9 Millionen Mitgliedern (Stand November 2021) als zweistärkste Kassenart… Baden-Württemberg gemeinsam eine nachhaltige Gesundheitsförderung ist ein fortlaufender Prozess mit dem Ziel, allen Menschen ein höheres Maß an Selbstbestimmung über… von Beschäftigten und Bewohnern auf. „PiP“ steht als Abkürzung für „Prävention in der Pflege“ – ein Programm, an dem zeitgleich bis zu 60 Einrichtungen der stationären Pflege Kann die häusliche Pflege nicht im erforderlichen Umfang erbracht werden, besteht Anspruch auf… im Land partizipieren.

„Das Projekt ermöglicht es uns, ein strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement und neue Angebote für unsere Bewohner zu etablieren“, freut sich Marième Feßler-Ciernia, Ausbildungskoordinatorin und Gesundheitsmanagerin im Seniorenzentrum Sinzheim. Aktuell befinde man sich in der Analysephase und stoße nacheinander Befragungen bei den Mitarbeitenden sowie den Bewohnern an. Die Auswertung der Mitarbeiterbefragung laufe gerade. „Es lässt sich bereits erkennen, dass die Kolleginnen und Kollegen die interne Kommunikation weiterentwickeln möchten und sich mehr Hilfsmittel Verordnungsfähige Hilfsmittel im Sinne der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) sind Seh- und… wie Hebehilfen oder so genannte Rutschbretter wünschen, die das Mobilisieren und Umsetzen der Pflegebedürftigen von einer Sitzgelegenheit auf die andere erleichtern und so ein rückenschonendes Arbeiten ermöglichen“, so Feßler-Ciernia. Zur Vertiefung könne sie sich deshalb eine Arbeitsplatzanalyse und als Beispiel für erste Maßnahmen das Fördern von Kinästhesie in der Pflege vorstellen.

„Pflegekräfte meistern in ihrem Job erhebliche körperliche und psychische Belastungen. Deshalb verlangt der Gesetzgeber von den Krankenkassen Die 97 Krankenkassen (Stand: 26.01.22) in der gesetzlichen Krankenversicherung verteilen sich auf… für diesen Beruf zusätzliche Maßnahmen der Gesundheitsförderung. Mit PiP verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, der den Bewohnern und allen Beschäftigten im Heim gleichermaßen nützt“, erläutert Petra Spitzmüller, Geschäftsführerin der AOK Mittlerer Oberrhein, das innovative Konzept, das über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht. „Das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Bewohnerinnen und Bewohner, die Wertschätzung und der respektvolle Umgang stehen bei uns im Vordergrund, aus diesem Grund wollen wir mit der Projektteilnahme gemeinsam optimale Arbeits- und Lebensbedingungen für alle erreichen“, bewertet Heimleiterin Beate Geiller die Kooperation.

Voraussetzung für die Teilnahme am Projekt ist, dass das Pflegeheim einen Mitarbeiter mit einem Stellenanteil von mindestens 20 Prozent für die Aufgabe als Gesundheitsmanager freistellt und einen Steuerkreis Gesundheit im Unternehmen einrichtet, dem Mitarbeiter unterschiedlicher Arbeitsbereiche sowie eine Bewohner-Vertretung angehören. Gesundheitsmanager und Steuerkreis ermitteln gemeinsam zunächst die besonderen Belastungen, Bedarfe und Bedürfnisse der beiden Zielgruppen Personal und Bewohner, um dann passgenaue Maßnahmen zur Gesundheitsförderung zu definieren, umzusetzen und nachhaltig in den Betriebsablauf zu implementieren. Dabei wird die Einrichtung durch ein AOK-Expertenteam, Infomaterial und finanzielle Unterstützung begleitet. Das Projekt wird kontinuierlich evaluiert.

PiP baut auf eine „Werkzeugkiste“ auf, die den Pflegeeinrichtungen an die Hand gegeben wird. Diese beinhaltet acht Module, in denen grundlegendes Wissen zur Umsetzung des Gesundheitsförderungsprozesses vermittelt wird. Darüber hinaus enthält sie einen Formularschrank mit praxisnahen Vorlagen, Checklisten und Fragenkatalogen. Die Präventionsfelder für gesündere Bewohner umfassen die Themen Ernährung, körperliche Aktivität, kognitive Ressourcen, psychosoziale Gesundheit und Prävention Prävention bezeichnet gesundheitspolitische Strategien und Maßnahmen, die darauf abzielen,… von Gewalt. Die Präventionsfelder für die Gesundheit der Mitarbeiter haben die Schwerpunkte Ernährung/Verpflegung, körperliche Aktivität, Führung, psychosoziale Gesundheit und Sucht.

Fragen zum Projekt beantwortet das AOK-Expertenteam für die Prävention in der Pflege unter praeventionpflege(at)bw.aok.de