Verständnis statt Klischees: Wie generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingt
AOK-Frühstückstalk am 19. November 2026 in Ravensburg zeigt, wie Unternehmen die Zusammenarbeit von Babyboomern bis Generation Z erfolgreich gestalten können
Region Bodensee-Oberschwaben. Vier Generationen arbeiten heute in vielen Unternehmen Seite an Seite. Unterschiedliche Erfahrungen, Werte, Kommunikationsstile und Erwartungen können dabei zu Missverständnissen führen. Gleichzeitig bieten altersgemischte Teams ein enormes Potenzial. Wenn Erfahrung auf neue Perspektiven und unterschiedliche Kompetenzen trifft, können Innovation, Wissenstransfer und starke Zusammenarbeit entstehen. Wie Unternehmen dieses Potenzial nutzen können, steht im Mittelpunkt des diesjährigen AOK Die AOK hat mit mehr als 20,9 Millionen Mitgliedern (Stand November 2021) als zweistärkste Kassenart… -Frühstückstalks am 19. November 2026. Dazu lädt die AOK – Die Gesundheitskasse Bodensee-Oberschwaben gemeinsam mit ihren Partnern Führungskräfte, Personalverantwortliche und Beschäftigte ins Haus der AOK Ravensburg ein. Unter dem Titel „Boomer, Gen X, Y, Z – und jetzt? Wie eine generationenübergreifende Zusammenarbeit gelingen kann“ erwartet die Teilnehmenden ein praxisnahes Programm mit Impulsen und Einblicken aus der Unternehmenswelt. Der AOK-Frühstückstalk ist ein Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der AOK – Die Gesundheitskasse Bodensee-Oberschwaben.
Babyboomer, Generation X, Y oder Z – den verschiedenen Generationen werden häufig bestimmte Eigenschaften zugeschrieben: von leistungsorientiert über digital affin bis hin zu ausgeprägt Work-Life-Balance-orientiert. Doch solche Zuschreibungen greifen häufig zu kurz. Den Vortrag hält Emma Erhard, Psychologin und Projektmanagerin beim IFBG in Konstanz. Sie zeigt auf, warum Generationen-Stereotype zwar vermeintlich Orientierung geben können, gleichzeitig aber die Zusammenarbeit erschweren. Statt Menschen auf ihr Geburtsjahr zu reduzieren, sollen individuelle Erfahrungen, unterschiedliche Lebensphasen und persönliche Perspektiven stärker in den Mittelpunkt rücken. „Generationenübergreifende Zusammenarbeit ist längst kein Zukunftsthema mehr – sie ist Alltag. Deshalb greifen wir im Vortrag unter anderem den demografischen Wandel, die steigende Lebenserwartung und die zunehmende Altersvielfalt in Unternehmen auf. Wir zeigen außerdem, welche Chancen sich daraus für die Zusammenarbeit ergeben und wie gesundes Altern unterstützt werden kann“, betont die Referentin.
Altersvielfalt als Chance für Unternehmen
Für Unternehmen wird der konstruktive Umgang mit unterschiedlichen Generationen zunehmend wichtiger. Der demografische Wandel verändert die Zusammensetzung von Belegschaften und stellt Arbeitgeber vor die Aufgabe, Wissen zu sichern, unterschiedliche Kompetenzen zu verbinden und Beschäftigte in verschiedenen Lebensphasen einzubinden. „Altersvielfalt ist kein Hindernis, sondern eine Chance. Entscheidend ist, wie wir die unterschiedlichen Erfahrungen und Perspektiven miteinander verbinden. Eine Arbeitskultur, die die Bedürfnisse verschiedener Generationen berücksichtigt, kann dabei nicht nur den Austausch und die Zusammenarbeit stärken, sondern auch einen wichtigen Beitrag zur Gesundheit der Mitarbeitenden leisten“, sagt Alexander Gohm. Neben Emma Erhard geben auch Alexander Gohm und Christiane Petersen-Schweitzer von der AOK – Die Gesundheitskasse Oberschwaben, Veronika Winter, Abteilungsleiterin des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG, und Matthias Eisele, Projektmanager Digitale Transformation HR bei Schwäbisch Media, Einblicke in die Praxis und weitere Perspektiven auf die generationsübergreifende Zusammenarbeit.
Darauf können sich die Teilnehmenden freuen
Im Rahmen des AOK-Frühstückstalks erfahren die Teilnehmenden, warum Vorurteile zwischen Generationen entstehen und wie sie überwunden werden können. Im Mittelpunkt stehen außerdem die Bedeutung von Diversität und Inklusion für leistungsfähige Teams, die Möglichkeiten des Reverse Mentoring für den Wissenstransfer zwischen jüngeren und älteren Beschäftigten sowie die Rolle wertschätzender Kommunikation und gegenseitigen Verständnisses für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Darüber hinaus geht es darum, wie Unternehmen das Zusammengehörigkeitsgefühl in altersgemischten Teams stärken können. Im Anschluss an die Vorträge bleibt ausreichend Zeit für Fragen und den persönlichen Austausch.
Der AOK-Frühstückstalk findet am Donnerstag, 19. November 2026, von 9:00 bis 11:30 Uhr in den Räumlichkeiten der AOK Ravensburg, Charlottenstraße 49, 88212 Ravensburg, statt. Dazu lädt die AOK – Die Gesundheitskasse Bodensee-Oberschwaben gemeinsam mit ihren Partnern Führungskräfte, Personalverantwortliche und Beschäftigte ins Haus der AOK Ravensburg ein. Zum Kreis der unterstützenden Partner gehört auch die Georg Reisch GmbH & Co. KG. Interessierte Führungskräfte, Personalverantwortliche und Beschäftigte können sich bis zum 30. Oktober 2026 bei Alexander Gohm anmelden. Für Fragen und weitere Informationen steht er unter Telefon 0711 6525-14613 oder per E-Mail an alexander.gohm(at)bw.aok.de zur Verfügung
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