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Wer Allergien hat , leidet manchmal sehr. Ob Pollen, Tierhaare oder Hausstaubmilben: Im ersten Schritt gilt es herauszufinden, was jemanden „triggert“. Danach hilft die richtige individuelle Behandlung. Die AOK unterstützt dabei. Denn auch bei der Arbeit fühlen sich junge Menschen lieber gut.

Nach einem Relaunch der Rechtsdatenbank für Arbeitgeber finden Nutzende Gesetzestexte, Besprechungsergebnisse, höchstrichterliche Urteile und weitere Rechtsquellen jetzt noch leichter.

Singularisierung der Gesellschaft und ein Gefühl der Einsamkeit haben Auswirkungen auf Gesundheit und Motivation. Wie Unternehmen durch offene Kommunikation, regelmäßige Treffen und gezielte Prävention das Zugehörigkeitsgefühl ihrer Beschäftigten stärken können.

Mit Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie werden Teams zufriedener, leistungsfähiger und das Wohlbefinden aller steigt.

Die AOK Broschüren zu BGF-Themen stehen nun alle als Downloads im Arbeitgeberportal zur Verfügung. Nutzen Sie Praxistipps und Wissen zu Themen wie „Gesund Führen“, „Schichtarbeit gesund gestalten“ oder „Gesund im Homeoffice“.

Bis Ende Mai 2025 können Unternehmen mit maximal 49 Beschäftigten einen Vorschlag zum Wettbewerb der BGF-Koordinierungsstelle einreichen. Gesucht werden kreative Ideen für mehr Gesundheit am Arbeitsplatz und es winken attraktive Preisgelder.

Das AOK-Seminar bietet Hinweise zu besonderen Meldegründen im DEÜV-Meldeverfahren. Dazu gehören Krankenkassenwechsel, freiwilliger Wehrdienst, Elternzeit, Pflegezeit oder ein Sabbatical Ihrer Beschäftigten. Zudem geben Praxisbeispiele wertvolle Tipps zu korrekten Meldungen, ergänzt durch Hinweise aus dem Arbeitsrecht.

Beschäftigte, die länger als sechs Wochen arbeitsunfähig sind, bekommen in der Regel Krankengeld. Um es zu berechnen, sendet der Arbeitgeber Entgeltinformationen an die Krankenkasse. Wie dieser Datenaustausch abläuft und welche Prozesse Arbeitgeber kennen sollten.