Die Vorteile der AOK nutzen

Der Wechsel der Krankenkasse ist seit dem 1. Januar 2021 einfacher denn je. Immer wenn eine Versicherungspflicht neu entsteht, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel, können gesetzlich Versicherte sofort ihre Krankenkasse neu wählen. Dafür genügt ein Antrag bei der neuen Krankenkasse. Es ist nicht mehr notwendig, bei der alten Kasse zu kündigen. Auch die Dauer der Mitgliedschaft bei der bisherigen Krankenkasse spielt keine Rolle mehr. Arbeitgeber erhalten eine elektronische Mitgliedsbescheinigung von der Krankenkasse des Arbeitnehmers.

Die coronabedingten Kontaktbeschränkungen haben die Arbeitswelt verändert. Die AOK hat deshalb digitale Angebote ausgebaut, um Mitarbeitern im Personalbüro die tägliche Arbeit weiterhin zu erleichtern. Als führende Krankenversicherung auf dem Gebiet der Betrieblichen Gesundheitsförderung kümmert sich die AOK außerdem mit maßgeschneiderten Konzepten um die körperliche und psychische Fitness der Beschäftigten sowie um gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen. Als Arbeitgeber können Sie von den zahlreichen Vorteilen der AOK profitieren.

Was hat sich zum Jahresanfang 2023 in der Sozialversicherung geändert? Die AOK hat alle Themen, die für den Jahreswechsel relevant sind, als Online-Service zusammengestellt. Einzelne Themen werden jeweils mit einem kurzen Video zur Einführung vorgestellt. Zur zusätzlichen Information bieten wir vertiefende Fachbeiträge an. Außerdem können Sie im Expertenforum Ihre individuellen Fragen auch zum Arbeits- und Steuerrecht zu den Themen stellen.

Die AOK hat das kostenfreie Angebot an Online-Seminaren weiter ausgebaut. Die speziell auf den Informationsbedarf von Betrieben ausgerichteten Inhalte decken alle relevanten Sozialversicherungsthemen ab – von kurzfristig Beschäftigten oder dem Datenaustausch bei Entgeltersatzleistungen bis hin zur Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland. Aber auch Online-Seminare zur Gesunderhaltung von Beschäftigten mit Themen wie „Von Vielfalt im Unternehmen profitieren“ oder „Positive Emotionen am Arbeitsplatz“ gehören zum Angebot. Zusätzlich stellen wir Ihnen die Online-Seminare auch als Video zur Verfügung genauso wie eine Übersicht mit den wichtigsten Fragen und Antworten, falls Sie mal einen Termin verpasst haben.

Rund 17 Broschüren umfasst das Angebot an Fachinformationen aus dem Bereich der Sozialversicherung, das die AOK als Nachschlagewerk für Mitarbeiter des Personal- und Lohnbüros bereithält. Die Themenpalette reicht vom erfolgreichen Ausbilden über die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer bis hin zur betrieblichen Altersversorgung. Alle Broschüren werden regelmäßig aktualisiert und stehen als Download zur Verfügung.

Das AOK-Programm „Gesund führen“ wurde speziell für Führungskräfte entwickelt, egal ob im kleinen, mittleren oder im Großbetrieb. Das Online-Programm unterstützt dabei, die eigene Führungsarbeit zu reflektieren und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Sechs Lernmodule stellen die Führungskraft in ihren verschiedenen Rollen in den Mittelpunkt und tragen Titel wie „Ich als Unterstützer“, „Ich als Gestalter“ oder „Ich als Zuhörer“.

Gesunde, zufriedene Beschäftigte sind motiviert und leistungsfähig. Als kompetenter Anbieter im Bereich Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist die AOK der zuverlässige Ansprechpartner für Arbeitgeber. Zu den konkreten Maßnahmen zählen dezidierte Fehlzeitenanalysen ebenso wie Gesundheitstage für den ganzen Betrieb, BGF-Workshops mit Fachkräften sowie Online-Seminare zu speziellen Gesundheitsfragen und bedarfsorientierte Angebote. Auch für Arbeitnehmer lohnt sich eine Mitgliedschaft bei der AOK. Denn Mitglieder profitieren nicht nur von starken Leistungen im Krankheitsfall, sondern zudem von attraktiven Angeboten wie einer kostenlosen Hilfe bei Gesundheitsfragen, kostenlosen Gesundheitskursen und vielem mehr.

Sich flexibel fortbilden – wann Sie wollen, wo Sie wollen und so schnell Sie wollen: Das ermöglichen die Online-Trainings der AOK. Bei abwechslungsreichen, interaktiven Lerneinheiten können Sie sich in Themen wie die Betriebliche Altersversorgung oder die Beschäftigung von Studenten einarbeiten.

Damit Ihnen nichts an Neuerungen, Tipps und Hintergrundinformationen aus den Bereichen Sozialversicherung und Gesundheit im Betrieb entgeht, hält Sie der Arbeitgeber-Newsletter „gesundes unternehmen“ auf dem Laufenden – jeden Monat neu.