Die Vorteile der AOK nutzen

Seit dem 1. Januar 2021 ist es für Versicherte deutlich einfacher, die Krankenkasse zu wechseln. Auch für Arbeitgeber lohnt es sich, genau hinzuschauen, wo ihre Mitarbeiter und wo sie mit ihrem Unternehmen am besten aufgehoben sind. Die AOK bietet viele Vorteile.

Das änderte sich zum 1. Januar

Der Wechsel der Krankenkasse seit dem 1. Januar 2021 einfacher denn je. Immer wenn eine Versicherungspflicht neu entsteht, zum Beispiel bei einem Arbeitgeberwechsel, können gesetzlich Versicherte sofort ihre Krankenkasse neu wählen. Dafür genügt ein Antrag bei der neuen Krankenkasse. Es ist nicht mehr notwendig, bei der alten Kasse zu kündigen. Arbeitgeber erhalten künftig eine elektronische Mitgliedsbescheinigung von der Krankenkasse des Arbeitnehmers.

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AOK Video PunktGenau!

Was sollten Arbeitgeber beachten, wenn sie neues Personal bei einer Krankenkasse anmelden oder Mitarbeiter die Krankenkasse wechseln möchten? Im Video erfahren Sie alles über die Rolle des Arbeitgebers beim neuen Krankenkassenwahlrecht.

Von Arbeitshilfen fürs Personalbüro bis zu BGF-Angeboten

Die coronabedingten Kontaktbeschränkungen haben die Arbeitswelt verändert. Die AOK hat deshalb digitale Angebote ausgebaut, um Mitarbeitern im Personalbüro die tägliche Arbeit weiterhin zu erleichtern. Als führende Krankenversicherung auf dem Gebiet der Betrieblichen Gesundheitsförderung kümmern sich die AOK außerdem mit maßgeschneiderten Konzepten um die körperliche und psychische Fitness der Beschäftigten. Als Arbeitgeber können Sie jetzt die Möglichkeiten des neuen Kassenwahlrechts nutzen und von den zahlreichen Vorteilen der AOK profitieren.

Vorteil 1: Themenservice zum Jahreswechsel

Was hat sich zum Jahresanfang 2021 in der Sozialversicherung geändert? Die AOK hat alle Themen, die für den Jahreswechsel relevant sind, als Online-Service zusammengestellt. Mit Erklärvideos, Fachinformationen zum Download und einem Expertenforum, in dem Sie zu jedem Thema Antwort auf Ihre persönlichen Fragen erhalten.

Vorteil 2: Online-Seminare 2021

Da in Pandemie-Zeiten Präsenzseminare nur eingeschränkt oder gar nicht möglich sind, hat die AOK das kostenfreie Angebot an Online-Seminaren noch einmal ausgebaut. Die speziell auf den Informationsbedarf von Betrieben ausgerichteten Inhalte decken alle relevanten Sozialversicherungsthemen ab – vom Basiswissen zur Sozialversicherung bis hin zu aktuellen Themen wie Entsendungen oder Minijobs. Aber auch Online-Seminare zur Gesunderhaltung von Beschäftigten mit Themen wie „Resilienz“ oder „Erholungsfähigkeit und Schlaf“ gehören zum Angebot. Zusätzlich stellen wir Ihnen die Online-Seminare auch als Video zur Verfügung genauso wie eine Übersicht mit den wichtigsten Fragen und Antworten, falls Sie mal einen Termin verpasst haben.

Vorteil 3: Fachbroschüren

Rund 20 Broschüren umfasst das Angebot an Fachinformationen aus dem Bereich der Sozialversicherung, das die AOK als Nachschlagewerk für Mitarbeiter des Personal- und Lohnbüros bereithält. Die Themenpalette reicht vom erfolgreichen Ausbilden über die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer bis hin zur Sozialversicherung in der Corona-Krise. Alle Broschüren werden regelmäßig aktualisiert und stehen wahlweise zum Bestellen oder als Download zur Verfügung.

Vorteil 4: Online-Programme für Führungskräfte

Das AOK-Programm „Gesund führen“ wurde speziell für Führungskräfte entwickelt, egal ob im kleinen, mittleren oder im Großbetrieb. Das Online-Programm unterstützt dabei, die eigene Führungsarbeit zu reflektieren und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Sechs Lernmodule stellen die Führungskraft in ihren verschiedenen Rollen in den Mittelpunkt und tragen Titel wie „Ich als Unterstützer“, „Ich als Gestalter“ oder „Ich als Zuhörer“.

Vorteil 5: Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung

Gesunde, zufriedene Beschäftigte sind motiviert und leistungsfähig. Als kompetenter Anbieter im Bereich Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF) ist die AOK der zuverlässige Ansprechpartner für Arbeitgeber. Zu den konkreten Maßnahmen zählen dezidierte Fehlzeitenanalysen ebenso wie Gesundheitstage für den ganzen Betrieb, BGF-Workshops mit Fachkräften sowie Online-Seminare zu speziellen Gesundheitsfragen und bedarfsorientierte Angebote. Auch für Arbeitnehmer lohnt sich eine Mitgliedschaft bei der AOK. Denn Mitglieder profitieren nicht nur von starken Leistungen im Krankheitsfall, sondern zudem von attraktiven Angeboten wie einer kostenlosen Hilfe bei Gesundheitsfragen, kostenlosen Gesundheitskursen und vielem mehr.

 

aok.de
Vorteile für Arbeitnehmer

Von kostenlosen Gesundheitskursen über Vorsorgeuntersuchungen bis zu Hilfe bei Gesundheitsfragen. Die AOK bietet auch für Arbeitnehmer viele Pluspunkte.

Vorteil 6: Online-Trainings

Sich flexibel fortbilden – wann Sie wollen, wo Sie wollen und so schnell Sie wollen: Das ermöglichen die Online-Trainings der AOK. Bei abwechslungsreichen, interaktiven Lerneinheiten können Sie sich in Themen wie die Betriebliche Altersversorgung oder das Beschäftigung von Studenten einarbeiten.

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Online-Training zum Kassenwahlrecht

Was das neue Wahlrecht konkret für Unternehmen und Personalabteilungen bedeutet, darüber informiert ein neues interaktives Online-Training der AOK.

Vorteil 7: Kostenfreier Newsletter

Damit Ihnen nichts an Neuerungen, Tipps und Hintergrundinformationen aus den Bereichen Sozialversicherung und Gesundheit im Betrieb entgeht, hält Sie der Arbeitgeber-Newsletter „gesundes unternehmen“ auf dem Laufenden – jeden Monat neu.

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Zuletzt aktualisiert: 13.01.2021

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