Aktuelles

Die Positive Psychologie erforscht, was Menschen glücklich macht – auch in der Arbeitswelt. Die Erkenntnisse und Anwendungsmöglichkeiten im Arbeitsalltag tragen dazu bei, Mitarbeitende zu stärken.

Die vorläufigen Sachbezugswerte für Unterkunft und Verpflegung in 2025 stehen fest.

Stellt ein Unternehmen eine Person aus dem Ausland ein, wählt diese ihre Krankenkasse aus. Dabei gelten bestimmte Fristen und Besonderheiten, die für Arbeitgeber wichtig sind.

Walk-and-Talks sind Meetings bei Spaziergängen an frischer Luft. Das kann Menschen kreativer und produktiver machen. Außerdem fördert es die Gesundheit. Was solche Meetings bringen und wie sie besonders gut gelingen.

Von Fachleuten für Fachleute: Das AOK-Arbeitgeberportal bietet Informationen zu vielen wichtigen Themen rund um die Sozialversicherung an. Jetzt sind drei neue Ausgaben als E-Paper hinzugekommen: Beiträge zur Sozialversicherung, Beschäftigung im Studium und Praktikum sowie Minijobs.

Das SV-Meldeportal ermöglicht den elektronischen Datenaustausch mit der Sozialversicherung. Damit können Sie zum Beispiel Meldungen online ausfüllen und versenden, Anträge stellen oder Bescheinigungen abrufen. Außerdem steht ein zentraler, sicherer Online-Datenspeicher zur Verfügung. Im Juli 2024 gibt es Neuerungen zur Betriebsnummer. Weitere Änderungen wurden vertagt.

Von den Änderungen bei der Rekrutierung und Anerkennung ausländischer Fachkräfte seit Juni 2024 profitieren viele Arbeitgeber. Die Expertin Sarah Pierenkemper, die HR-Expertin Anne Huber, der Unternehmer Christian Neyer und Klaus Hermann von der AOK informieren anhand praxisnaher Beispiele über die Auswirkungen auf den Betriebsalltag.

Was können Führungskräfte tun, um zu mehr Leistung und Erfolgskultur im eigenen Team und im Unternehmen beizutragen? Wie können Positive Psychologie und Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) dabei unterstützen? Das sind Themen des 5. Online-Seminars der Reihe zur Positiven Psychologie und BGF – jetzt als Video verfügbar.

Ab 1. Juli 2024 gibt es neue Grenzen bei der Lohnpfändung. Mit dem AOK-Pfändungsrechner können Unternehmen im AOK-Arbeitgeberportal den pfändbaren Anteil eines Arbeitsentgelts berechnen.