Betriebliches Eingliederungsmanagement
Erkranken Beschäftigte wiederholt oder über einen längeren Zeitraum, belastet das Mitarbeitende und Unternehmen. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) können die Folgen für Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam aufgefangen werden. Die Gesetzgebung bietet dafür gute Lösungsmöglichkeiten.
Ihre persönliche Ansprechperson bei der AOK Hessen
Bei Fragen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit
Finden Sie Ihre persönliche Ansprechperson
Das könnte Sie auch interessieren
Passende Informationen zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement
Präsentismus und seine Folgen
Krank sein und trotzdem zur Arbeit gehen: Das ist Präsentismus. Warum das keine gute Idee ist für Arbeitgeber und Mitarbeitende.
Mehr erfahren
Weniger Fehlzeiten durch sinnhafte Arbeit
Beschäftigten ist es wichtig, in ihrer Arbeit Sinn zu erleben. Wenn die Kriterien dafür erfüllt sind, sinken die Fehlzeiten im Unternehmen.
Mehr erfahren
Fehlzeitenanalyse im eigenen Unternehmen
Den Krankenstand im eigenen Unternehmen unter die Lupe zu nehmen, kann wertvolle Erkenntnisse bringen.
Mehr erfahren
Firmenkundenservice
Kontaktformular
