BGM-Netzwerk öffentlicher Verwaltungen

Wie wertschätzendes Miteinander im Betriebsalltag gelingen kann, war Thema des 6. BGM-Netzwerktreffens öffentlicher Verwaltungen in Nord- und Ostbayern am 20. und 21. April 2016.

Die AOK Bayern stellte die Bedeutung des wertschätzenden Umgangs von Mitarbeitern und Führungskräften und die Wirkung gesunder Dialoge auf Gesunderhaltung und Motivation in den Mittelpunkt der beiden inhaltsgleichen Veranstaltungen auf Schloss Atzelsberg und im Kloster Weltenburg.

Das Interesse der Führungskraft am Mitarbeiter fördert nachweislich dessen seelisches und körperliches Wohlbefinden. Durch wertschätzende Kommunikation bieten sich vielfältige Chancen, Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit zu steigern sowie Betriebsklima, Engagement und Freude an der Arbeit zu fördern.

Wertschätzung wird häufig als Lob verstanden, doch hinter diesem Begriff steckt viel mehr. Wertschätzung bedeutet einen Mitarbeiter wahrzunehmen und ihn zu verstehen. Dennoch werden im betrieblichen Alltag häufig diejenigen übersehen, die stets anwesend sind. Aber gerade diese ständig Anwesenden sollten Anerkennung bekommen, denn fehlende Anerkennung kränkt und macht krank. „Mit dem Aufbau wertschätzender Beziehungen zu den Mitarbeitern, die gerne und jeden Tag zur Arbeit kommen, könnten Vorgesetzte direkt die Gesundheit dieser Leistungsträger fördern.“, betont Hauptreferent Prof. Dr. Heinrich Geißler die Schlüsselrolle des wertschätzenden Umgangs miteinander in seinem Vortrag.

Hauptvortrag und Szenen aus dem Berufsalltag lieferten Anregungen für gelungene Kommunikation und setzten Impulse für eine werteorientierte Unternehmenskultur.

Einladungsfolder

• Nordbayern, 20. April 2016 (PDF, 255 KB)
• Ostbayern, 21. April 2016 (PDF, 257 KB)

Tagungsbericht

• Nordbayern, 20. April 2016 (PDF, 381 KB)
• Ostbayern, 21. April 2016 (PDF, 416 KB)

Prof. Dr. Heinrich Geißler

Vortrag

• Anerkennender Erwartungsaustausch. Über die Wirkung gesunder Dialoge (PDF, 587 KB)
• Abstract (PDF, 125 KB)