Gesund führen

Die moderne Arbeitswelt verändert alle Strukturen. Digitale Prozesse erhöhen Geschwindigkeit und Druck, Hierarchien verflachen und erfordern mehr Selbstverantwortung. Führungskräfte können ihre Beschäftigten durch gesundheitsgerechtes Führen aktiv beim anstehenden Wandel begleiten. Kommunikation ist bei allen Themen der Schlüssel, die Beschäftigten zu erreichen.

Stendaler Landbäckerei GmbH

An 131 Filialen verkauft die Stendalear Landbäckerei Backwaren und setzt sich seit Jahren für die Gesundheit und Arbeitssicherheit ihrer Beschäftigten ein. Das eigens gegründete Steuerungsgremium bindet dazu auch Wissenschaftler mit ein.

Aktuelles

04.09.2026 | Psychische Gesundheit
Einsamkeit im Job
Fühlen sich Mitarbeitende einsam, sinken ihre Motivation, Kreativität und Produktivität. Was Arbeitgeber dagegen tun können.
08.07.2026 | AOK-Magazin für Arbeitgeber
Arbeiten ohne Druck
Starker Termin- und Leistungsdruck belastet viele Beschäftigte mental und körperlich. Wie Arbeitgeber gegensteuern können.
30.06.2026 | Digitale BGF
AOK atWork startet bundesweit
Arbeitgeber können ihren Beschäftigten jetzt ein Angebot für mehr BGF-Vielfalt per App machen: mit der Plattform AOK atWork.

Aktuelles im Überblick

Weiteres zum Thema

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AOK-Online-Programm
Gesund führen
Das interaktive AOK-Programm „Gesund führen“ unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeiter gesund zu führen. Außerdem lernen Sie, wie Sie Ihr eigenes Stress- und Ressourcenmanagement verbessern können.

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Häufig besuchte Seiten

Illegale Drogen am Arbeitsplatz

Drogen können die Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitssicherheit von Beschäftigten erheblich beeinträchtigen, auch am Arbeitsplatz. Über rechtliche Pflichten von Arbeitgebern und präventive Maßnahmen gegen Drogenkonsum informiert das AOK-Arbeitgeberportal.

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Gemeinsam statt einsam

Einsamkeit im Beruf betrifft Beschäftigte in der Nachtschicht ebenso wie im Außendienst oder mitten im Großraumbüro. Für Arbeitgeber bedeutet dieses Risiko sinkende Motivation und teure Fehlzeiten. Erfahren Sie, wie Sie das Miteinander im Betrieb fördern mit praxisnahen Maßnahmen gegensteuern können.

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Resilienz fördern

Zeitdruck, Arbeitsverdichtung und verschwimmende Grenzen zwischen Berufs- und Privatleben fordern von Mitarbeitenden und Führungskräften eine besondere Kompetenz: Resilienz.

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