Betriebliches Eingliederungsmanagement
Erkranken Beschäftigte wiederholt oder über einen längeren Zeitraum, belastet das Mitarbeitende und Unternehmen. Mit dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) können die Folgen für Arbeitgeber und Beschäftigte gemeinsam aufgefangen werden. Die Gesetzgebung bietet dafür gute Lösungsmöglichkeiten.
Ihre persönliche Ansprechperson bei der AOK NordWest
Bei Fragen rund um das Thema Betriebliche Gesundheit
Finden Sie Ihre persönliche Ansprechperson
Das könnte Sie auch interessieren
Passende Informationen zum Thema Betriebliches Eingliederungsmanagement
Präsentismus
Krank sein und trotzdem zur Arbeit gehen: Das ist Präsentismus. Warum das keine gute Idee ist für Arbeitgeber und Mitarbeitende.
Mehr erfahrenAltersvielfalt am Arbeitsplatz
Fachwissen im Unternehmen zu halten ist einer von mehreren Gründen, warum altersgemischte Teams zum Erfolg beitragen. In Zeiten von Fachkräftemangel ein echter Vorteil gegenüber dem Wettbewerb.
Mehr erfahrenDiversität im Unternehmen
Vielfalt im Unternehmen Raum zu geben ist für immer mehr Arbeitgeber selbstverständlich. Kulturelle Unterschiede, Gender- und Altersvielfalt sowie Inklusion sind die zentralen Themen. So gelingt Diversität auch in Ihrem Unternehmen.
Mehr erfahren
Persönliche Ansprechperson
