Diversität im Unternehmen

Diversität im Unternehmen zeigt sich in mehreren Aspekten: Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen und Religionen, Menschen allen Alters, mit und ohne Behinderung, mit vielfältigen Geschlechteridentitäten, mit unterschiedlichen Talenten, Vorlieben und Überzeugungen. Allen gerecht zu werden, ist sicher nicht immer einfach. Es gibt aber einen gemeinsamen Nenner, der für alle gleich wichtig ist: ein gesunder Arbeitsplatz. Ihn gemeinsam vielfältig zu gestalten ist eine Führungsaufgabe. Das Ziel: alle Beschäftigen gleichsam einbinden.

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Am Musiktheater im Revier in Gelsenkirchen war der Altersdurchschnitt der nicht-künstlerisch Beschäftigten recht hoch. Zudem sollten die psychischen und physischen Belastungen untersucht werden. Die Ergebnisse werteten bereichsbezogene Gesundheitszirkel aus.

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