Thema

Gesund führen

Die moderne Arbeitswelt verändert alle Strukturen. Digitale Prozesse erhöhen Geschwindigkeit und Druck, Hierarchien verflachen und erfordern mehr Selbstverantwortung. Führungskräfte können ihre Beschäftigten durch gesundheitsgerechtes Führen aktiv beim anstehenden Wandel begleiten. Kommunikation ist bei allen Themen der Schlüssel, die Beschäftigten zu erreichen.

Logo Eternit AG

Eine Infosäule am Eingang der Eternit AG in Heidelberg informiert die Beschäftigten über die aktuellem Kursangebote: Kochkurs, Rückenschule, Entspannung oder Laufgruppe – ein vielfältiges Gesundheitsangebot entstand gemeinsam mit der AOK.

Aktuelles

  • Digitale Kompetenz: Eine junge Frau sitzt an einem Tablet und arbeitet in der Lounge eines großen Büros.
    27.05.2026 | Online-Seminar

    Im Online-Seminar Digitale Gewandtheit geht es um die Fähigkeit, digitale Technologien gezielt für die eigene Arbeit auszuwählen und einzusetzen.
  • Die AOK-Broschüren zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF): Vier Titelbilder von BGF-Broschüren
    20.05.2026 | Bereit zum Download

    Die BGF-Broschüren sind aktualisiert, barrierefrei und es gibt zwei neue Themen: New Work und Nachhaltigkeit.
  • Diversität im Unternehmen: Drei Teammitglieder im freundlichen Austausch
    18.05.2026 | Vielfalt im Unternehmen

    Am 19. Mai 2026 ist der diesjährige Diversity Tag, der darauf aufmerksam macht, wie gewinnbringend Vielfalt in der Arbeitswelt ist.
Weiteres zum Thema

Passende Angebote der AOK Baden-Württemberg

  • AOK-Online-Programm

    Das interaktive AOK-Programm „Gesund führen“ unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Mitarbeiter gesund zu führen. Außerdem lernen Sie, wie Sie Ihr eigenes Stress- und Ressourcenmanagement verbessern können.

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Drogen können die Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitssicherheit von Beschäftigten erheblich beeinträchtigen, auch am Arbeitsplatz. Über rechtliche Pflichten von Arbeitgebern und präventive Maßnahmen gegen Drogenkonsum informiert das AOK-Arbeitgeberportal.

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Sich entspannen in der Arbeitspause

Entspannung in der Pause ist sehr individuell. Arbeitgeber können dazu vielfältige Angebote machen, wie Pausen effektiv zur Entspannung der Beschäftigten beitragen.

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Je nach Tätigkeit können die Anforderungen an eine aktive Pause ganz unterschiedlich sein: Ein Spaziergang nach langem Sitzen oder gezielte Übungen am Arbeitspatz können Fehlhaltungen entgegenwirken.

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